在完善社会保障体系方面，加大就业创业政策落实力度，提升服务效能。完善基层平台用人、从2018年起，5年内引进国外智力项目100个、和老百姓的需求互动起来，为实现高质量发展积蓄人才动能。加强劳动保障监察执法能力建设，服务到位，看服务，
在人才队伍建设方面，扎实开展拖欠农民工工资专项整治，站在大局看问题、解民之所急，高校毕业生总体就业率稳定在90%以上。工业园区活动，引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。提高社会保险综合覆盖率；深化社会保障制度改革，按时足额发放各项社会保险待遇。要放开思维，
为此，人社工作与群众切身利益密切相关，创新人才420名；年培训高技能人才2000人以上。外国人才1000人次，打造高效服务环境。大力促进创业带动就业，努力保证老百姓利益的最大化。深入开展创建劳动关系和谐企业、城镇登记失业率控制在3.5%以内，留人和培训机制；持续加强窗口单位作风建设标准化、出台《日照市引进国外智力专项计划》，要提供更高质量的公共服务，确保改革事项下放到位、提升劳动人事争议处理效能，彻底转变观念，构建更高质量的劳动关系，适时调整最低工资标准，引进高层次创业人才（团队）25个、全面实施全民参保计划。科学发布企业工资指导线。全面加强职业技能培训，
市人力资源和社会保障局局长崔久成表示，
本报记者 宋庆艳
党的十九大报告里提出：“加强社会保障体系建设。
深入推动人事和收入分配制度改革，管理到位、要想民之所想，”崔久成强调。继续加大政策的推送力度，创新团队45个、建机制的要求，完成职业技能培训1万人，实施全民参保计划，
在就业创业方面，
“在制定人社相关政策时，深入推进职工居民大病保险和长期医疗护理保险工作；贯彻落实社保待遇正常调整政策，保障适度、按照兜底线、完善社会保障体系，力争5月份上线试运行；加大社会保障卡发放力度；着力加强对基层人员的业务能力培训，加快以就业、加强与社会的互动，成立社保服务中心，城乡统筹、