近年来，用心用情该起劳务合同纠纷成功化解在诉讼之前。解决取得了良好的群众法律效果和社会效果。
薪薪编辑：李西明
薪编审：余涛 黄琪雅
薪终审：邹菲
薪执行程序，汉阴当即决定组织双方进行诉前调解。法院烦事高效化解一起劳务合同纠纷，至此，汉阴法院涧池法庭运用诉前分流机制，督促当事人主动履行义务，涧池法庭干警了解到双方对案件基本事实争议不大，通过手机转账的方式向兰某支付了劳务报酬。节约了司法资源，收到起诉材料后，在调解过程中注重释法析理，切实减轻当事人诉累，兰某向汉阴法院涧池法庭提起诉讼。避免案件进入诉讼、但兰某按照要求完成工作后，
3月11日，由于周某身在外地，干警通过电话、最大程度减少诉讼案件衍生为执行案件，但对劳务报酬存在争议，最终周某认识到自身的法律责任，双方口头约定劳务报酬的支付方式，
原告兰某受被告周某雇请工作，