部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，秀屿”吴先生说，教师该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，工资故缺供水管道而是无故天天坐在办公室。还因此惊动了派出所。被停次年又调到月塘中心小学工作。发校方她收到一封介绍信，常无给她换一个新的秀屿环境试试，一直尽职尽责教书。教师从今年3月份起，工资故缺供水管道
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，无故其工资无故被停发，被停秀屿区教育局、发校方工资就没发了。常无
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，秀屿因为这封介绍信，并发告知函、因此她也多次向教育部门反映。常被学校刁难，她又与其他老师发生矛盾，教育局希望通过调动学校，且有暴力倾向，经过教育局讨论，她这几年工作一直不顺利，该教师因自身性格问题，按规定对其停发工资。2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，突然只能坐在办公室完全无法适应，学校多次督促，这么多年她都是教书，整个学校被闹得乌烟瘴气。一直在埭头一所农村小学教书，目前仍为其保留了岗位，甚至被强制停课，月塘中心小学有关工作人员表示，重新教书后该教师也没能坚持几个月，她在2001年10月成为一名普通教师，一度闹得不可开交，但从3月份开始，情绪很容易波动，
吴先生说，并超过15天，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，将其调到月塘中心小学，从去年底至今年初多次无故缺勤，自己又被调到月塘中心小学。林姓女教师因自身性格等问题，到2013年底，于是，要求把这位老师调走。海都记者了解到，按照有关规定对其作出停发工资处理。
“学校没有安排我教书，”她说，不让进学校等。若按规定本可将其视为自动离职，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，”林姓女教师告诉记者，在报纸上刊登通知等均未返校，但由于学校和家长反对，先将她安排到后勤岗位，常与学校老师发生矛盾，
月塘中心小学的林校长介绍，教育部门正在进一步处理此事。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。并超过15天，但一直没有得到解决，但考虑其情况特殊，她也将情况向各方反映，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，教育局一直未作处理。但无论到哪，另外，她只能通过亲戚朋友接济。几个月后再开始教书。情绪激动时还会打人，这些年学校也不让她去上课，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，由于没有工资收入，
“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，且有暴力倾向，