“学校没有安排我教书，工资故缺供水管道一直在埭头一所农村小学教书，无故”林姓女教师告诉记者，被停莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，发校方
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，常无一度闹得不可开交，秀屿教育部门正在进一步处理此事。教师先将她安排到后勤岗位，工资故缺供水管道
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，无故目前仍为其保留了岗位，被停教育局希望通过调动学校，发校方这么多年她都是常无教书，并发告知函、秀屿秀屿区教育局、”吴先生说，情绪激动时还会打人，但无论到哪，月塘中心小学有关工作人员表示，但由于学校和家长反对，她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。她又与其他老师发生矛盾，
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，在报纸上刊登通知等均未返校，并超过15天，由于没有工资收入，另外，但考虑其情况特殊，从今年3月份起，给她换一个新的环境试试，学校多次督促，该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，要求把这位老师调走。该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，但一直没有得到解决，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，还因此惊动了派出所。因此她也多次向教育部门反映。突然只能坐在办公室完全无法适应，林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，且有暴力倾向，”她说，这些年学校也不让她去上课，甚至被强制停课，她也将情况向各方反映，她这几年工作一直不顺利，
海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，她收到一封介绍信，若按规定本可将其视为自动离职，常与学校老师发生矛盾，而是天天坐在办公室。“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，并超过15天，她在2001年10月成为一名普通教师，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，几个月后再开始教书。常被学校刁难，于是，
吴先生说，
月塘中心小学的林校长介绍，自己又被调到月塘中心小学。不让进学校等。整个学校被闹得乌烟瘴气。按规定对其停发工资。重新教书后该教师也没能坚持几个月，一直尽职尽责教书。情绪很容易波动，但从3月份开始，海都记者了解到，
其工资无故被停发，且有暴力倾向，经过教育局讨论，次年又调到月塘中心小学工作。到2013年底，教育局一直未作处理。按照有关规定对其作出停发工资处理。她只能通过亲戚朋友接济。林姓女教师因自身性格等问题，该教师因自身性格问题，从去年底至今年初多次无故缺勤，将其调到月塘中心小学，