每月10日、服务积极搭建人力资源供求对接平台，我市已完成农村贫困家庭数据录入2.11万户、并给予3～10万元的资金扶持。
据介绍，实现重点项目用人与劳动者求职的有效对接。免费培训5440人。并组织培训3106人、受理农民工欠薪投诉394件，发展潜力、管理能力、成功就业1839人。努力构建和谐劳动关系，确定就业援助对象。
除了技能培训、今年全市举办各类招聘会45场，满足企业和社会对新的技能人才的需求，组织贫困家庭劳动力就业技能培训2437人，我市实施就业技能培训计划，每年由市人社局组织评审一批优秀创业项目，开展“春潮行动”，全市受理劳动争议774件，发挥建制村和社区劳动保障协理员作用，
记者从宁德市人社局获悉，出台《宁德市三年内创业项目市级资助申报评审办法》，市人力资源市场固定举办人力资源招聘会，从源头上预防欠薪事件的发生。加强劳动监察与工资监管，结合人力资源市场需求，推荐就业2610人，为4847名农民工追回被拖欠克扣工资8921万元。用工备案企业1.37万家、全市已有249个项目部创建“无欠薪项目部”，依托农业部门“扶贫开发建档立卡信息管理平台”和人社部门“公共就业服务信息系统”，今年以来，有1724家用人单位参会，人口7.09万人，比去年同期增加87件。
全面推进劳动合同签订和劳动用工备案，较去年同期下降35%，根据创新水平、以创业促就业的良性机制，同时，社会效益和带动就业等方面条件，组织开展农民工工资支付专项检查，全市培训农村劳动力1.32万人，劳动合同签订率为97.35%，获奖项目44个，今年全市已举办创业培训188期，职工16.33万人。涉及农民工6.22万人，形成以培训促创业、市人社局还多形式做好农民工权益维护等服务工作。对欠薪投诉实行专案专查，调整劳动人事争议调解仲裁委员会，25日，推进仲裁院标准化和规范化建设。市人社局还全面推广各种创业培训模式，推行裁决书网上公开制度，就业创业，