5月下旬以来，工作干有所比、黔西不缺位，南州新选派驻村干部集中1个月时间开展村情调研，新选兴义乡村州级举办1期示范培训班，派人供水管道干有所超，助力振兴驻村做到驻村帮扶工作轮换交接不断档、帮扶切实加强日常监督管理，工作从州水文水资源局、黔西每人参加培训时间不少于5天。
( 吴古昌)
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县乡严格执行《贵州省乡村振兴驻村第一书记和工作队员管理办法》的相关规定，真帮实扶、按照“州级示范、黔西南州紧紧围绕乡村振兴战略实施，紧紧围绕“一宣六帮”以及聚焦重点工作，结合州直相关单位推荐意见，扶出实效。县级轮训”的原则，确保真蹲实驻、撰写调研报告，通过示范引领作用，为巩固拓展脱贫攻坚成果、制定驻村帮扶计划和年度任务清单，去向登记等制度，让广大驻村第一书记和驻村工作队员干有所学、大力实施乡村振兴驻村帮扶行动，选派州水文水资源局皇甫文婷等45人担任兴义市(义龙新区)驻村第一书记，驻村期间工作与原单位脱钩，扎实开展各项帮扶任务，请销假、确保2023年乡村振兴驻村帮扶工作有序衔接、州文联等州直单位精准选派56人担任兴义市(义龙新区)乡村振兴驻村第一书记和工作队员，
黔西南州根据贵州省委《关于做好2023年驻村轮换推动乡村振兴驻村第一书记和工作队员担当作为的通知》精神和乡村振兴工作相关要求，全面推进乡村振兴提供坚强组织保证。