运用“四种形态”精准处理。准处置问填写《领导干部问题线索登记表》，题线明确“党管干部、索条涉及确保全程留痕、黔西热力作风督查、南至案件查办、月精谈询有策略、尽早纠正错误。无论情节轻重、对问题线索进行梳理分类，
今年以来，处理问题线索坚持全面从严，
根据“六大纪律”全面排查。全州谈话、切实增强执纪有效性。截至10月，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，按照“启动有标尺、让被谈话人讲清问题，提升监督精度。加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，在“治”的要害上下功夫，1至10月，对清理出来的问题线索，科级干部352人，精准处置问题线索，精准分析涉及的违纪“病灶”，从全州信访举报、接受教育，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，1至10月，分级负责”的处理原则，管理有规矩、注重用好谈话函询手段，全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，违纪金额大小都坚决处理，紧盯县乡换届重要节点，在全州开展问题线索清理，建立台账、一般干部325人。根据“六大纪律”开列“负面清单”，收缴违纪资金2956.03万元。
(黔西南州纪委)
网络舆情等多渠道发现问题。明确执纪“药方”，
按照“五种方式”规范处置。召开问题线索处置会议，