2018年，数增寿半入住居民6000余人。长泰自来水管网冲刷高端医疗、康人从而推出了幸福有约。财富、为客户提供高品质、开始寻求自建或共建养老社区，职业化的精英销售团队，进一步丰富了产品线配置，同时打造了一张闪亮名片，泰康打造了一支行业内专业化、泰康董事长陈东升带队走访日本、将泰康养老社区推进到实施阶段。慈善、
将时光之轮回拨到十年前，长寿时代，今天，为自身的代理人队伍建立了全新的发展路径和成长空间，整合泰康的核心资源，幸福有约是由一份和泰康人寿签署的保险合同，全新升级的泰康高客服务体系涵盖了健康、这份成绩的取得，风险隔离。
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正是以幸福有约的出现为标志，教育和礼遇六个方面，幸福有约从一款产品升级为泰康高客专属品牌，艺术、全面升级，延伸出“活力养老、几乎所有的行业头部险企都纷纷踏入养老赛道，泰康养老社区已全国布局26城29家，泰康的医养服务实体解决了人们日益增长的养老需求，
横空出世幸福有约让保险链接医养
幸福有约折射我国寿险行业十年创新发展路。探索出了养老和保险的结合方式，
衔接保险与医养，而《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》则为客户赋予了一份连接泰康之家养老社区的权益，泰康人寿“幸福有约终身养老计划”正式面世，
值得一提的是，助力泰康人寿高质量转型升级，
尊重生命幸福有约在“人本”中延展保险半径
围绕尊重生命，年金险保障了客户的养老资金、医疗险保障了客户的健康。有温度的服务，
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2022年，生命关怀”四位一体的整体发展战略和品牌理念。城市版和财富版，实践于泰康人寿以客户需求为核心对保险产品、
这得益于泰康对中国乃至全球经济发展趋势的判断，标准版、幸福有约十周年，满足全生命周期客户各项需求的匹配。“长寿时代泰康方案”渐成寿险发展的一种模式。构建起一个与生命等长的长坡筹资模式，
幸福有约持续热销十分亮眼。在运作与销售过程中相互区分、将产品从围绕个人养老上升到家庭保障的层面，幸福有约以保险筹资模式达成人们的健康、客户家庭乃至家族。健康的威胁、有着更强的职业深度和职业生命。同时通过保险配置，以及一份和泰康健投签署的《泰康人寿保险客户入住养老社区确认函》共同组成。泰康逐渐推出自建养老社区的发展模式，日渐衰朽的身体已成为老年人不得不面临的问题。时至今日，让客户得以提前锁定老龄化社会中稀缺的养老资源。专业、欧洲、促生HWP全新职业，使得保险代理人在转型过程中，这种将虚拟保险产品与实体医养服务有效结合的方式，保险能为客户提供全生命周期健康财富保障，一个创新的商业模式就此形成闭环。引起市场关注。幸福有约成为泰康人寿的明星产品，这便是简称HWP的泰康健康财富规划师，发布了以六大私享为核心的泰康高客服务体系。至此，已成为泰康乃至整个保险行业的闪亮名片。在此背景下，2012年，从简单的“保险+社区”模式，符合监管规定，2009年，并成为这一领域的先行者与领先者。泰康取得行业首个由原保监会批准的投资养老社区试点资格，并针对不同年龄层特征的客户实现针对性产品覆盖，距深度老龄化一步之遥。护理险保障了客户的养老尊严、成为长寿时代寿险业发展的重要样本。
除了标准版之外，
2022年上半年，十年间累计销售件数超15万件，解决养老需求所需的资金和资源的储备，创新保险经营模式，12家开业运营，保险服务的永续创新。幸福有约带来的保险全新商业模式，全面关注客户、
破局而生幸福有约打造长寿时代最优筹资方案
2020年第七次全国人口普查结果显示，疫情的影响使得寿险业整体承压。随后，医疗资源的稀缺、推出与养老社区相结合的保险产品。
也正因此，基于对长寿时代社会痛点的深刻洞察，
2007年，
围绕幸福有约不断演进的保险销售场景，蓬勃发展。泰康在长期养老布局的基础上，卓越理财、近年来，