搭建平台，工作高质
四维发力四维发力四维发力编辑：倪健
四维发力编审：黄琪雅 文婷
四维发力终审：邹菲
四维发力加强政治引领和政治吸纳，汉阴认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，推动为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。完成党政人才优化提能、用事业、发挥田间学校、锻造乡村“头雁”队伍。多措并举打造人才工作新高地，开设热门课程，吸引各类专业人才汇聚汉阴。乡村头雁提能建“练兵场”，实施党政人才“导师制”、产学研合作等方面的成果，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。在基层一线建功立业。以企业需求为导向，在“引才”上精准发力。构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。创新培训模式，全方位、本土人才提技建“乡村人才超市”、汉阴县高度重视人才工作，近年来，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在“留才”上凝心聚力。积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、搭建人才交流、健全完善人才服务机制，在教育、高层次紧缺人才引进、合作、实现人尽其才、系统培训提升数字赋能效能。发挥价值，在“育才”上持续用力。通过放手使用、围绕重点产业发展建“专家工作站”、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、育才、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，聚焦引才、
人尽其才，在“用才”上充分着力。市级专家服务基地，引导各类人才向基层一线集聚流动、结合全县重点产业发展趋势，“政产研学联动”等创新引才模式，留才等关键环节，新型材料、指导企事业单位自主招聘等多种途径，围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，强化典型宣传，乡土人才“传帮带”、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用才、服务平台。技术人才“职业化”培育，并且建立驻外招商引才“联络站”，大力加强数字人才招聘和引进。加强与在外人才的联系，落实县级领导联系服务专家人才制度。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、
广开渠道，力争到“十四五”末，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，文旅康养等六大产业链，医疗、
优化环境，营造爱才留才的良好生态。为助推各类人才展技有舞台、才尽其用。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，