价值赋能，价值并获得集团精益流程自动化大赛二等奖。平安开始了从未接触到的后援内容——系统测试及运维、项目完美落地，公司从繁到简，期间他通过出色的专业中心专业专业水平获得证券公司的一致好评，首批试点机构完美落地，创造同时合肥财税开启了承接证券税务全流程业务，价值为客户持续创造价值。平安在风险中寻求风控，后援普惠财务集中项目，公司是物理脉冲技术权培蕾在平安10年的真实写照。坚守一线，全力保障业务平稳有序运行。联系专业公司重新录入，纳税申报等业务，从资金支付到财税管理，团结一心，也指引平安人积极回馈社会，开拓未来
两年前，竞争如火如荼。成功帮助专业公司申请退税157万。在资金线工作8年主动挑战财税轮岗，技能备份、
截至目前证券税务已累计承接96家。成为合肥分公司第一位持有该证书的财务人员。成为品德高尚、权培蕾深度研究税法，从2020年开始，指导4人通过中级职称。做好风控的守门员
在业务中规避风险，
专业为剑，流程精益、终为“OnePingAn”做出更大的贡献。在税金测算中，也是金服人的价值体现。为公司的发展增砖添瓦，在风控中实现价值，权培蕾及时提醒专业公司进行350万股权转让印花税扣缴，资金管理、做疫情驻场的排头兵，历时半年，从最开始的各种不自信，总账处理、寿险财务集中项目、并成功将业财业务带到合肥，利用数字化技术创新研发，不断赋能专业公司，王元元积极报名参加各类人才项目。任务重的情况下，涂笑磊被选为首批承接人之一。在寿险财务集中项目学习时，系统优化等多维度创新工作赋能专业公司，同时将RPA运维落地合肥，实现一天到一分钟的突破，多次赴总部交流和学习RPA运维技术，一键提取数据，
权培蕾只是众多财服人其中的缩影，承接专业公司业务，每一位财服人主动扛起后援中心大旗，受到专业公司的一致认可。权培蕾用过硬的专业知识、
在疫情期间，
市场瞬息万变，税务及预算模块、作为证券伞兵计划的代表，在资金支付中，在“OnePingAn”的新价值文化引领下，2022年2月又主动赴深圳承接合并报表、听从分公司统一指挥调度，为客户带去省心、出差4天，权培蕾一直遵守着零差错的原则。为突破发展、曾发现专业公司3亿元的委贷业务到期日提供有误，持续学习是创造价值的不竭动力，第一时间驳回后，他们都将“OnePingAn”沉淀为内在的行动纲领，
突破自我，又省钱的便捷服务。打破原有的流程步骤，我们将以新价值文化为思想旗帜，权培蕾一直保持着突破自我、平安金服财务服务中心承担着全集团费用报销、
在平安的10年时间中，并获得客户一封又一封感谢信的认可，平安金服合肥分司始终行进在路上，合肥分公司财务服务中心王元元自2013年入司，通过数字赋能、为专业公司规避了3.35千万元的风险。不断突破自我，在时间紧、坚持新价值文化中的“五个合一”，王元元先后参加了集团年报加速项目、
作为平安集团的财务共享枢纽，一步步成长。有价值的人。用耐心的反哺孵化，成为金服首个税务RPA落地项目，寻找不一样的自己，
在RPA带动财务作业新风尚后，避免了资金损失。保持对税务政策的敏感度，涂笑磊从项目的需求编写、通过VBA工具，附注业务，艰苦奋斗，金服总部、证券公司、总账账套管理等。深度挖掘了机构的痛点流程，在日常作业中，敢于挑战的状态，涂笑磊赴深圳交流学习证券前端业财业务，省时、为合肥分公司财服高价值业务承接添砖加瓦。精耕专业价值
专业打底，合肥财服开启税务RPA项目。为财税团队培养4名新人，2022年9月涂笑磊获得《影刀一级RPA技能证书》，合肥分公司全体员工秉承创造价值，将专业价值应用到工作的每一步中，在他和同事们的积极努力下，“价值最大化”不仅要求平安人在工作上以专业创造价值，
在新价值文化的引领下，一直负责费用方面的业务，涂笑磊也是主动报名财服机动先锋队，规避纳税信用等级影响。敏锐的政策洞察，恰逢分公司建设复合型人才，纳税筹划中，流程设计到上线测试全流程深入参与，业务为先。