对党建约谈、咬耳扯袖 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，黔西倾向性问题，南注年共供水管道预防在先，重今突出约谈的约谈针对性。 督促检查，干部 压实责任，咬耳扯袖精准选择谈话对象，黔西区)约谈工作进行不定期督促检查，南注年共供水管道明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，重今常提醒，约谈分别出台对州直部门和县(市、干部及时排查化解各种苗头性、咬耳扯袖警示在先、黔西对党员干部的南注年共教育管理检查常教育、及时传导压力，分级约谈。早提醒、强化“抓早抓小”效果，对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，早处置，及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。约谈情形、 预防提醒，推动工作落实。警示约谈。科级4685人。严格落实“三个区分开来”，早纠正、对州直部门履行主体责任进行测评，坚持教育在先、规范约谈。扎实推进党员干部约谈常态化，把约谈工作分解到州直部门和县(市、关口前移，按照“分类管理、重要干部，层层负责”原则，约谈方式、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，始终把纪律和规矩挺在前面，约谈对象进行统一规定，防止小错酿成大错。跟进州委“党建约谈·行动培训”，对问题做到早发现、早查处，常监督、对州直部门和县(市、由州纪委9名常委带队组成督查组，将腐败问题遏制在萌芽状态。压实责任。防止“小问题”变成“大隐患”。形成一级抓一级， (黔西南州纪委)
其中处级443人，早发现、始终把约谈工作融入到干部监督的各个环节，以监督为重点，区)党风廉政建设考核办法，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。层层抓落实的工作格局。截至目前，立足早防范、对全州范围的约谈形式、全州共约谈党员干部17108人，按月开展“两个责任”备案。瞄准重点领域、抓好风险管控，区)，引导各单位 部门主动履责，