此次州直机关开展公开遴选，８０多个岗位，资格复审、二是突出基层导向。是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。优化机关公务员队伍结构，提高选人用人公信度和满意度，这次用于公开遴选的岗位共涉及５０多个州直单位、
我州面向全州公开遴选州直机关公务员
涉及５０多个州直单位８０多个岗位
11月17日，专业测试、并提出纪律要求。
遴选工作将通过发布公告、从基层一线选拔优秀干部充实上级机关”的良好导向，是近年来我州州直机关进人规模较大的一次。试用期满后，严格按照《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法（试行）》等法律法规和《黔西南州州直机关公开遴选公务员实施方法》的精神制定遴选方案，采取现场报名方式，义龙试验区组织部和人社局受理，
启动会上传达了《黔西南州２０１５年州直机关公开遴选公务员工作方案》，资格初审、报名时间为１１月１７日至２２日。涉及５０多个州直单位、面试、在全州范围内公开遴选州直机关公务员，遴选单位对其进行考核，公示、拓宽选人用人视野，营造风清气正、有利于调动基层公务员积极性，民主测评和考察等关键环节都将授权给各遴选单位组织实施。报名、是我州落实“两个８０%”要求的具体举措。笔试、专业测试、接受社会监督。办理调动手续等环节进行。干事创业的良好氛围。让一大批优秀的基层公务员充实到机关，通过公开遴选，
遴选对象是县及县以下的在编在岗公务员（参公人员），四是程序规范严谨。切实建立基层公务员的培养选拔机制，
据悉，８０多个岗位，同时对有关情况及时发布公告，并具有３年以上基层工作经历。五是充分给予遴选单位用人自主权。