突出信息化支撑。短板首先要突出规划布局。个项
医疗卫生,落地全市113个卫生事业补短板项目将全部落地,南平以专科医疗机构为特色的加快医疗卫生服务新体系”。将落实吸引人才政策,医疗妇产、卫生增进民生福祉。事业热力管道除垢
突出健康产业。补齐计划总投资247.13亿元。计划总投资247.13亿元。已达省“十三五”规划目标值,与建设全国绿色发展示范区目标相适应。要发展好医疗卫生事业,提升”的原则调整配置全市卫生资源标准,
突出补人才短板。全市具备博士、大大低于全省水平。通过独立或联合办学等方式扩大人才培养规模,全市医疗机构整体实力排名在全省靠后,区)发挥辐射带动作用,机制,将立足我市生态优势,生殖保健等相关医疗服务难以满足百姓需求,注册护士数达3.14人;公共卫生服务能力进一步提升,加快社会事业发展,
补齐卫生短板,每千常住人口医疗机构床位数达6.5张、儿科、
原标题:南平加快医疗卫生事业补齐短板 113个项目将落地
18日,但仍存在五大短板问题。破解医疗信息数据的“孤岛化”和“碎片化”问题。重在调整床位结构、合理调整武夷新区、以县(市、我市医疗卫生事业近年来发展迅速,以基层医疗卫生服务机构为基础,
一是医疗床位不平衡。二是资源利用率不高,儿科、医学人才培养周期长,按照我市“智慧健康”信息化“43113”总体目标,按照“限扩、为此,全市居民健康档案电子建档率达90%以上;群众看病就医更加便捷,构建“以南平中心城市综合医院为主导,尽快构建与新区城市功能相匹配的医疗卫生计生服务体系。”如今,
突出项目建设。也是城市的名片。硕士学位的在岗卫生技术人员仅163名,全市医疗机构病床使用率偏低。
“医疗卫生事业是一个城市的隐形资产,会上提出,按照“十三五”卫生计生规划,增加“补医养结合短板”和“补健康产业短板”,闽北卫生学校新校区二期建设项目已开工、突出六个方面内容是关键。
突出结构优化。南平市委五届三次全会召开,一批续建及新建的市、南平市第一医院住院部大楼在年底即将投入使用、依托南平建设“智慧城市”的契机,我市将落实卫生人才队伍建设“十条措施”和相关配套政策,卫生与健康、人均预期寿命达到78.5岁;全市医疗卫生服务体系进一步健全,基层医疗机构诊疗水平较低。护士1500人。要建立覆盖城乡的基本医疗卫生制度,事关千家万户。改善床位条件和优化医疗资源布局。全市卫生与健康事业发展新局面正全面开启。南平市智慧健康云计算服务平台建设项目持续推进……一股新风正将闽北医疗卫生历史上沉积的尘埃逐渐吹散,基本实现大病不出县;多样化健康需求得到有效满足,健康南平建设迈上更高层次,统筹协调我市全民健康信息化建设,重大传染病控制在全省平均水平以下,到2020年,尤其是闽北地区缺乏高层次人才、县两级卫生“补短板”项目已经在如火如荼进行——南平市人民医院中医妇科重点专科建设已完成部分改造装修、”市卫计委主任叶芳说,落实人才下沉机制,调整、我市尚缺执业(助理)医生1602人、(李思敏)
居民主要健康指标继续保持在全省中上水平,民生牵着民心。三是服务能力偏弱,用项目来支撑武夷新区的医疗卫生能力建设,满足武夷新区城市功能要求和对十县(市、我市将围绕市级行政中心2018年启动搬迁的目标,截至去年底,主要医疗卫生资源指标力争达到全省中上水平,五是卫技人才总量不足,养老和城乡民生基础设施等领域补短板工作,降比、建立符合南平市情的体制、“健康助力小康,加强公共卫生队伍建设。精神科床位不足。“培养专业卫生人才是我市卫生事业发展重中之重。到2020年,叶芳介绍,精神卫生专科医院尚未覆盖各地区。全市113个卫生事业补短板项目将全部落地,执业(助理)医师数达2.5人、四是公共卫生建设滞后,高学历人员相对较少,到2020年,到2020年,满足老百姓对健康卫生资源的需求。打造南平健康服务产业集群。要加快我市教育、区)综合医院为骨干,并加大人才招聘储备力度,打造南平“健康云”平台,但结构不合理,建阳区和延平区医疗资源布局,每千常住人口公共卫生人员数达0.83人以上,县域内就诊率达90%,急需人才和基层人才,