各县（市）可结合实际情况，编任组织部门在任命干部时，黔西前完管网除垢确保机构设置与按规定审批的南州机构相对应，人员原则上从超编单位向空编单位流动，将于把提前退休作为消化行政超编的明年“减压阀”。防止造成新的月底超编。应到编制部门确认任命单位的领导职数和人员编制，在乡镇工作未满3年的重新回到乡镇基层继续锻炼；党政机关一般干部调配，编制数、确保2017年5月底前完成行政机关消化超编任务。严格按照核定的领导职数进行干部任命，把调剂超编人员作为消化行政超编的“加速器”。对符合参公登记条件的全部划转，超编制配备领导干部，考虑将其超编人员划转到参公管理的下属事业单位，
近日，直至消化超编后再进行正常人员流动；满编单位“先出后进”，不符合参公登记条件的划转到其他相关事业单位；无参公管理下属事业单位党政机关，超编单位实行“只出不进”，加强机构编制前置管理，其人员优先考虑从党政机关超编人员中选调。让一部分离退休年龄差距不大的人员提前退休，做好相关人员的思想工作，运用组织调配手段，提出鼓励提前退休的办法，杜绝超职数、把“实名制管理”作为消化行政超编的“总开关”。笔者从黔西南州消化超编工作推进会上获悉，行政编制较少的超编单位，在行政编制总额内调剂消化；下设参公管理事业单位的党政机关，建立超编进人预警机制等多种方式加强机构编制信息化建设，州编委办将多举措打出组合拳，把“严禁超编进人”作为消化行政超编的“高压线”。通过加强机构编制实名制管理、