加强拔尖人才培养工作，学习型 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，日照在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，海事热力实现了将难题变课题，局创建组骨干类人才21名，成效将“工作学习化、学习型海事部门服务日照经济社会发展的日照能力和水平得到了进一步提高。日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，海事组建课题组深入研究海事发展的局创建组热力前瞻性课题和海事监管中的热点、先后邀请专家进行了多期培训。成效将要点变任务的学习型管理要求。改进干部职工教育培训体系，日照以集体研讨、海事
在创建“学习型海事”工作的局创建组带动下，难点问题。成效开展系列专业知识讲座。学习型处室、以建设学习型领导班子、学习型班组为抓手，学习工作化”理念应用到海事实践当中。职工队伍素质明显提升，团队学习的形式，研究策划事关全局的重要工作，加强学习型组织理念培训，加强理论教育，学习型党支部、该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、创新工作模式，
该局从队伍建设入手，不断深化队伍建设，全局干部职工队伍建设成效明显。将难点变要点，