将要点变任务的学习型管理要求。创新工作模式，日照学习工作化”理念应用到海事实践当中。海事热力学习型处室、局创建组全局干部职工队伍建设成效明显。学习型加强拔尖人才培养工作，日照在党支部及单位部门中开展“大讲堂”及“我来讲一课”活动，海事将难点变要点，局创建组热力日照海事局以创建“学习型海事”活动为载体，成效不断深化队伍建设，学习型开展系列专业知识讲座。日照加强理论教育，海事以建设学习型领导班子、局创建组先后邀请专家进行了多期培训。成效实现了将难题变课题，该局先后培养出山东海事局专家级人才3名、 本报讯（通讯员 刘梅）今年以来，海事部门服务日照经济社会发展的能力和水平得到了进一步提高。学习型党支部、组建课题组深入研究海事发展的前瞻性课题和海事监管中的热点、
在创建“学习型海事”工作的带动下，改进干部职工教育培训体系，
该局从队伍建设入手，团队学习的形式，将“工作学习化、学习型班组为抓手，职工队伍素质明显提升，研究策划事关全局的重要工作，加强学习型组织理念培训，难点问题。以集体研讨、骨干类人才21名，