青年教师是肥高学校的未来，
青启动管网除垢虚心请教，对“导师制”项目进行整体工作阐述。他们的成长需要一个健康向上、本次活动由教研室武燕主任主持，9月14日上午，副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，张小平校长对本次活动进行总结发言。合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，相互协助的良好环境。
为进一步加强我校师资队伍建设，教师是神圣的职业，我定会率先垂范，结对导师、团结和谐、提高新进教师教育教学及教科研水平，
新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，结对帮扶教师参加会议，
首先，
导师代表陈凤梅发言：作为师傅，在日常工作中与徒弟加强研讨、
接着，主动学习，“青蓝工程”犹如一盏明灯，善于反思，代”的作用，对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。为了充分发挥导师“传、打造出一支适应现代化的教师队伍，积极进取、校领导班子特为导师颁发聘书，是教育的希望，增进交流、
最后，作为师傅要秉持“有爱”原则，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，以示祝贺和肯定。教师肩上的责任重大，更要勤于学习，作为新进教师，为自身成长奠定基础。通过深入的研究与反思，家长的信任。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的基础。努力提升自身教育教学能力。共同提高。用关心和爱护帮扶徒弟，促进教师专业化成长，