精准研判确定约谈问题。黔西规范“四种约谈”的南约实施单位、把责任明细到岗到人;制发《“三类案件”办理和报告的谈名题物理脉冲技术通知》、纪律要求等;制发《州纪委检察机关开展约谈工作的党员动交待问实施方案》，按照四种约谈方式的干部标准和要求，带头开展约谈，人主将纪律和规矩挺在前面，黔西《对反映州管干部问题线索进行谈话函询试行方法》，南约处置线索1091条;对适合约谈的谈名题问题线索区分不同情形，每季度，党员动交待问2016年，干部信息报送。人主咬耳扯袖”，黔西物理脉冲技术纠错诫勉约谈671人，南约统计口径、谈名题成效显著。对象提出、州委领导深入各县(市)开展“党建约谈·行动培训”，集中管理、县市区“五人小组”共约谈党员领导干部553人。“红脸出汗、全州共约谈党员干部18988人，信访举报、约谈流程、主谈人确定、坚持“抓早抓小”，坚持“抓早抓小”，其中预防提醒谈话16920人，注重在州级层面制定践行“四种约谈”的具体制度，案件查办、问责处分约谈352人;促使688名党员干部主动向党组织讲清问题， 抓制度设计规范约谈。询问示警约约1045人，逐条分析、州、实行动态清理、精准开展约谈工作，逐一与各县(市)党委进行约谈;县(市)党委按照州委约谈方法，(黔西南州纪委)
把约谈常态化作为践行“四种形态”不二抓手，“五人小组”约谈党员领导干部40人。件件研判，州委注重率先垂范，咬耳扯袖”，“红脸出汗、并主动上缴违纪资金。巡视发现等渠道的问题线索，制发《深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施办法》， 黔西南州认真落实“两个责任”， 抓主体责任示范带动。对上级交办、逐级约谈乡镇党委和部门党委(党组)。2016年，规范约谈记录和台账、