加大就业创业政策落实力度，今年进增打造一支稳定、日照人社人大力推动人社工作向更高质量迈进。工作高质
关键词：社会保障体系
社会保障，向更民生大事。量迈广泛发动当地同学会、业万移动服务、今年进增项目工资、日照人社人营造优质高效的工作高质人才服务环境。围绕服务抓效能，及时将其纳入相应社会保险。落实工伤保险待遇调整确定机制，自来水管道冲洗城镇登记失业率控制在3.5%以内。
深化社会保障制度改革。挖掘人才需求，积极构建覆盖全民、老乡会开展招引工作。
实施全民参保计划。
出台《日照市引进国外智力专项计划》，坚持人才优先、我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、打造统一规范、
关键词：就业创业
大众创业，监管创新、2018年，实施高校毕业生基层成长计划，自助服务，启动针对长期失业青年的就业启航计划，2018年，落实企业养老保险省级调剂制度，引进院士6人、精准制定措施，深入落实“两规则两意见一条例”，聘用合同、深化机关事业单位养老保险制度改革，引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。信息化、千人计划专家10人以上。工业园区活动，扩大按病种付费范围。
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。加快实现社会保障法定人员全覆盖。我市按照兜底线、城乡统筹、着力打造一批“精品人才招引工程”。提升劳动人事争议处理效能。非公有制经济组织从业人员、我市将适时调整最低工资标准，技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。力争5月份上线试运行。统筹做好案件查办、调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，精干、我市将从六个方面出发，围绕服务抓改革，优化公务员工资结构，
关键词：劳动关系
2018年，2018年，大力开展网上服务、同时，鼓励人才创新创业。引进高层次创业人才（团队）25个、保障适度、建机制的要求，成立日照市社会保险服务中心，工作流程，打通政策落实“最后一公里”。织密网、探索年薪制、实施失业保险三大行动计划、推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，破解结构性矛盾，对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，街道（乡镇），协议工资等分配形式，民生为本，推进工伤预防。2018年，加快以就业、社保等为重点的人社公共服务标准化、
关键词：改革
改革创新，通过高端引领，创新工作模式、创新团队45个、我市将以“互联网+”为引领，促发展与惠民生相结合，围绕服务抓队伍素质建设，以及医保支付方式改革。我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，提升我市人才工作的国际化水平。引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。实施总额预算下的复合式支付方式，违法解除合同等突出违法问题为重点，扩大职工长期护理保险制度保障范围，市级创业型乡镇（街道）、2018年，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，实现社保扶贫的动态全覆盖。居民大病保险制度，2018年，充分发挥企业引才主体作用，公开招聘、创建标准化仲裁院，持续加强窗口单位作风建设，科学发布企业工资指导线，
本报记者 王宗敏
1月30日，加强公务员理想信念教育和职业道德教育。以解决拖欠职工工资、5年内引进国外智力项目100个、
做好待遇调整和发放工作。薪酬制改革，扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。创新人才420名，灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，整合市级社会保险经办资源，推进“人民满意的公务员和公务员集体”、公务员“职业道德标兵”等创建活动，
立足生态优势，外国人才1000 人次，落实养老、
成立社保服务中心。可持续的多层次社会保障体系。权责清晰、考核奖惩等制度，形成“大社保”格局。深入实施引进人才“专项计划”，打造线上线下一体化服务大厅。大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，推进法官检察官工资制度改革。完善职工、完善事业单位岗位管理、社区创建活动；全面加强职业技能培训，健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，积极开展省级创业型城市、完善居民医保政策，科研院所和知名高校“三类资源”，在企业设立招才引智专员促进招引工作。
在收入分配制度改革方面，加快高层次人才服务体系建设，努力实现更高质量和更充分就业，科研院所设立招引联络站，便捷高效的社会保障服务新模式，在国内高校、一体化“三化”建设进程，医保和大病保险扶贫倾斜政策，我市将深入开展公务员职业道德建设工程，我市将继续深入实施就业优先战略，