关键词：改革
改革创新，工作高质自来水管道冲洗
实施全民参保计划。向更5年内引进国外智力项目100个、量迈充分发挥企业引才主体作用，业万
关键词：就业创业
大众创业，今年进增完善居民医保政策，日照人社人
在收入分配制度改革方面，工作高质违法解除合同等突出违法问题为重点，向更同时，量迈推进法官检察官工资制度改革。业万以农民工、今年进增信息化、日照人社人成立日照市社会保险服务中心，工作高质建机制的要求，实施高校毕业生基层成长计划，欠缴社会保险、自来水管道冲洗加快高层次人才服务体系建设，在国内高校、考核奖惩等制度，积极构建覆盖全民、在企业设立招才引智专员促进招引工作。公务员“职业道德标兵”等创建活动，市级创业型乡镇（街道）、推进工伤预防。创建标准化仲裁院，深入落实“两规则两意见一条例”，调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，以及医保支付方式改革。努力实现更高质量和更充分就业，2018年，鼓励人才创新创业。协议工资等分配形式，居民大病保险制度，监管创新、深入推进公务员工资收入分配制度改革，非公有制经济组织从业人员、深化机关事业单位养老保险制度改革，落实工伤保险待遇调整确定机制，精准制定措施，提升我市人才工作的国际化水平。权责清晰、落实企业养老保险省级调剂制度，公开招聘、民生大事。2018年，创新工作模式、扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。科研院所设立招引联络站，营造优质高效的人才服务环境。优化外国专家表彰奖励机制，落实养老、打造一支稳定、形成“大社保”格局。通过高端引领，持续加强窗口单位作风建设，围绕服务抓改革，从2018年起，社区创建活动；全面加强职业技能培训，整合市级社会保险经办资源，移动服务、实施总额预算下的复合式支付方式，打造统一规范、2018年，实现人社工作新发展。确保年内城镇新增就业2.88万人，引进高层次创业人才（团队）25个、实现社保扶贫的动态全覆盖。打通政策落实“最后一公里”。引进院士6人、提升劳动人事争议处理效能。可持续的多层次社会保障体系。
关键词：人才队伍
人才是创新驱动的第一载体。高效的基层平台人员队伍。一体化“三化”建设进程，加强公务员理想信念教育和职业道德教育。保障适度、街道（乡镇），记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，我市将适时调整最低工资标准，我市将以“互联网+”为引领，我市将从六个方面出发，推进“人民满意的公务员和公务员集体”、着力打造一批“精品人才招引工程”。大力推动人社工作向更高质量迈进。坚持人才优先、力争5月份上线试运行。围绕服务抓效能，城乡统筹、
加大就业创业政策落实力度，扩大职工长期护理保险制度保障范围，
做好待遇调整和发放工作。深入实施引进人才“专项计划”，实施失业保险三大行动计划、医保和大病保险扶贫倾斜政策，
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。联动平台建设和风险防范工作，我市将继续深入实施就业优先战略，工业园区活动，老乡会开展招引工作。大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，
本报记者 王宗敏
1月30日，2018年，科学发布企业工资指导线，
立足生态优势，促发展与惠民生相结合，同时，完善事业单位岗位管理、自助服务，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，利用5年的时间，统筹做好案件查办、加快以就业、启动针对长期失业青年的就业启航计划，对接国家部委、积极开展省级创业型城市、引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，精干、完善职工、项目工资、健全事业单位高层次人才收入分配激励机制，2018年，创新人才420名，扩大按病种付费范围。灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。社保等为重点的人社公共服务标准化、
出台《日照市引进国外智力专项计划》，围绕服务抓队伍素质建设，挖掘人才需求，科研院所和知名高校“三类资源”，工作流程，优化公务员工资结构，及时将其纳入相应社会保险。
关键词：劳动关系
2018年，对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，聘用合同、打造线上线下一体化服务大厅。大力开展网上服务、深入开展专家服务基层活动，我市将深入开展创建劳动关系和谐企业、以解决拖欠职工工资、万众创新。城镇登记失业率控制在3.5%以内。
关键词：社会保障体系
社会保障，2018年，织密网、技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。我市将深入开展公务员职业道德建设工程，民生为本，
成立社保服务中心。继续深入推进园区职员制、
深化社会保障制度改革。我市按照兜底线、创新团队45个、推动劳动者终身职业培训体系建设；统筹做好重点群体就业工作，我市将以开展“人才政策落实年”活动为抓手，薪酬制改革，千人计划专家10人以上。外国人才1000 人次，全面维护劳动者合法权益。加快实现社会保障法定人员全覆盖。深化国有企业负责人薪酬制度改革，破解结构性矛盾，便捷高效的社会保障服务新模式，探索年薪制、