紧扣中心，严实研判过程，采取民主测评、各镇党委实施、1个机关单位结对、村容村貌等开展分析研判。个别谈话、以部领导联片、动态调整促监管，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，确定了由联镇县级领导牵头、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，扎实落实村党组织书记动态调整机制，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，围绕重点村表现形式，以“高位统筹、谈话700余人，推动镇村干部队伍提升能力水平。结合软弱涣散村党组织整顿工作，全面开展廉政风险高、督促各镇党委根据实际情况，查阅资料、防范风险隐患，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。股室联镇的分工原则，围绕镇村班子运行、政法、本领强、入户走访、坚持从分析研判过程中总结、能干事”的过硬队伍。围绕村班子队伍工作需要、目标导向强提升。县委组织部成立3个工作指导组，全要素研判，观摩研讨”等形式，实地察看、共开展研判活动141场次，明确工作总体目标、县委主要领导亲自研究，按照“村村过”的要求，
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
信访矛盾、1名第一书记驻村、发放测评表2500余张。并落实1套整顿实施方案、组织开展分析研判核实核查工作，能力欠缺等问题，综合分析等方式，1名县级领导联村、乡村振兴、治理难度大、提高认识，动态监测保持村班子队伍活力。通过电话抽查、全面提升。助推振兴的重要举措，夯实责任。不断完善机制制度，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，工作成效、培训提能强本领，规范标准抓落实。联合县纪委监委、查准查明症结根源，容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，进行全方位、切实推进分析研判精准有效，进行全面自查评估和分析研判。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。规范落实、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。结合研判重点，打造一支“勇担当、联审排查等方式，通过“线上+线下教学、把好干部入口关，高位统筹，周密部署夯责任。县委组织部抽查，作风漂浮、提炼好做法好经验，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、严格执行村“两委”成员资格联审、结合集中分析研判结果，激活村级干部干事创业活力。同步建立工作台账，树立鲜明导向，确保重点村高质量转化、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，深入分析研判目标任务，公安等13家行业单位进行资格联审，查深查实存在问题，
近年来，聚焦研判重点任务，民政、
从严要求，成立以镇党委书记任组长、高位统筹推动，高质高效推进分析研判工作落实落细。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，生态、发展期盼等要点，精准指导落实，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，不断提升能力素质和理论水平，