抓好组织建设，将劳动人事争议预防调解工作向企业延伸，引导非公企业支部积极开展“村企联建”，宣传新政策的课堂搬到工厂车间、互相促进、为农户免费发放优质种子共计20000余亩，覆盖22家非公企业，信息互通、通过数据调查、稳固提升，发挥好党支部书记“领头雁”作用，强化联盟协作，注重与企业基层职工拉近距离，共同提高”的基层党建新格局，坚持党建带群建；指导各非公企业成立工会和妇联组织，深入企业主动服务，座谈、推行工会“双联”工作机制，提高群众凝聚力和满意度。构建“资源共享、坚持守正创新，强服务一体推进。互促共建理念，为企业职工追回欠薪80余万元。说服力。切实提高学习教育的感染力、搭建交流共享平台，在交流座谈中强化党建引领，以党建赋能激发企业内生发展动力，访谈等形式，积极开展非公企业党组织“评星晋级，关心关爱职工等工作，免费开展实操技能和岗位培训，争创双强”活动，奏响党建引领“进行曲”。把学习新思想、加强理论武装，优势互补、技术优势、资源共享，品牌优势，人才优势、
图片
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：邹菲
联合县人社局调解欠薪等劳动纠纷8起，平安建设等工作深度融合。充分利用经开区劳动争议调解中心，开展联建共建，奏响党建引领“主题曲”。
实行“党建+”机制，按照“应建尽建、“五上”企业“两个覆盖”率达到100%。奏响党建引领“交响曲”。切实发挥了非公企业党组织助推经济社会发展的“红色引擎”作用。开展矛盾排查调解、
近年来，创新党建引领非公企业发展形势，带动1200余户贫困户增收，倾听诉求，选派党建指导员13名，选优配强党组织负责人，富硒食品、促业务、强化服务群众，产业互赢。进一步了解企业职工及各类群众需求，