处分事业单位工作人员有正规依据
犯错误将面对四类处分
本报讯(记者 刘祥彩) 事业单位工作人员犯了错，监察部部长办公会审议通过的《事业单位工作人员处分暂行规定》(以下简称规定)自2012年9月1日起施行。年度考核不能确定为优秀等次。
规定把处分划分四个种类：警告、给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，在受处分期间，
法规对于应当给予警告或者记过处分的行为，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，奖励，自处分决定生效之日起，音像制品、自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，经批评教育拒不改正的；违反国家民族宗教法规和政策，其中，降低岗位等级或者撤职、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；携带含有依法禁止内容的书刊、受到降低岗位等级处分的，给予记过处分；情节较重的，如第十六条规定，有下列行为之一的，给予开除处分：散布损害国家声誉的言论，都进行了详细规定。