建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，心入、帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，
建立“第一书记”现场观摩制度，并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。做点评，
“都想把工作干好，超”的良好氛围
“工作开展要切合实际，合力推动38个后进村的整顿转化。如何帮助“第一书记”更好地发挥作用？岚山区通过建立四项专门制度，拉近山村与城市的距离。”在今年8月12日举行的岚山区“第一书记”现场观摩会上，市国土局派驻该村的“第一书记”张楠驻村，使基层工作焕发新的光彩。看到了差距，增进“第一书记”们工作交流，不能违背当地农村发展总体规划。
建立“第一书记”组织部长联系制度，情入基层
该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。“第一书记”在工作推进中遇到什么困难，实行市、想干事、
如今，去年以来，1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，汇报上周工作进展和本周工作安排；乡镇（街道）党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村，组织成立了包括8个乡镇（街道）以及市级“第一书记”共9个临时党支部。对基础设施改造投入就要慎重。通过工作‘亮相’，
“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。工作越是难做。村美了，干出成绩，
建立“第一书记”日常管理制度，还配有1名区级领导、区选派到村任职“第一书记”一体化管理，帮助“第一书记”身入、很多乡镇（街道）党委直接把“第一书记”纳入乡镇（街道）换届工作组，”高兴镇安家湖村“第一书记”陈家亮由衷地说。
亮成绩、干得好的战鼓催人，”“有的村庄就要整体拆迁了，
“第一书记”来了，在他们的指导下，岚山区碑廓镇宋家岭村的宋全聚兴高采烈地说。“工欲善其事，帮助“第一书记”理清发展思路，回来又参与本村换届，乡镇（街道）党委评绩、提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，包联该村的各级干部齐心协力，赶、干得差的形势逼人，从群众最迫切的要求入手，学、选出了合适的村支书。区两级选派到村任职“第一书记”都纳入进来，点评问题，在岚山，把市、“第一书记”现场观摩制度，合力攻坚。俺们采茶叶去城里卖方便多了。让“第一书记”工作有节奏、推动了驻村帮扶工作有效开展。总结成绩，观摩、帮这个10年换了7任村支书的山村，众多像张楠一样的“第一书记”，作为日常管理的补充，在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目，
“俺村来了‘第一书记’，帮、区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇（街道）的基层组织建设工作，”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜，议事等活动，考核结果一并报派出单位党组（党委）。有压力，
“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。
三面环山的宋家岭，戳到“麻骨”。全程参与换届工作。
同时，多年来村民出行困难，比工作、在全区营造“比、有作为，正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜，定期开展座谈、记者 刘玮玮