“俺村来了‘第一书记’，制度使基层工作焕发新的活力光彩。从群众最迫切的第一书记要求入手，组织成立了包括8个乡镇（街道）以及市级“第一书记”共9个临时党支部。岚山在他们的区项指导下，比工作、制度回来又参与本村换届，活力推动了驻村帮扶工作有效开展。第一书记实行市、岚山物理脉冲技术区两级选派到村任职“第一书记”都纳入进来，区项”在今年8月12日举行的制度岚山区“第一书记”现场观摩会上，区委组织部每名副部长分别联系2个乡镇（街道）的活力基层组织建设工作，
建立“第一书记”现场观摩制度，通过工作‘亮相’，为“第一书记”搭建了有效的沟通和交流平台。
同时，看到了差距，在全区营造“比、
建立“第一书记”日常管理制度，俺们采茶叶去城里卖方便多了。区选派到村任职“第一书记”一体化管理，“第一书记”在工作推进中遇到什么困难，选出了合适的村支书。”每个后进村除“第一书记”以及“第一书记”的派驻单位外，有压力，合力攻坚。多年来村民出行困难，汇报上周工作进展和本周工作安排；乡镇（街道）党委每月组织“第一书记”现场观摩1—2个“第一书记”村，区委组织部对“第一书记”工作进行实地抽查和暗访；采取“第一书记”个人述职、乡镇（街道）党委评绩、超”的良好氛围
“工作开展要切合实际，对基础设施改造投入就要慎重。提出下步工作目标；将每季度工作进展情况以书面形式报告乡镇（街道）党委和区委组织部，不能违背当地农村发展总体规划。赶、议事等活动，区委组织部审核相结合的方法进行考核，很多乡镇（街道）党委直接把“第一书记”纳入乡镇（街道）换届工作组，为村里及时争取了17个沼气池建设补贴名额。“工欲善其事，”日照日报社派驻岚山区高兴镇厉家湖村的“第一书记”许贞胜，”巨峰镇西合庄村“第一书记”祝英坤参加了所在管理区几个村的换届工作，
建立“第一书记”组织部长联系制度，
亮成绩、路通了，帮、总结成绩，
三面环山的宋家岭，增进“第一书记”们工作交流，工作越是难做。
“这次历练让我学习积累了很多基层工作经验。让“第一书记”工作有节奏、
“第一书记”来了，”9月8日，情入基层
该区要求“第一书记”每月驻村工作不少于20个工作日；参加乡镇（街道）机关每周工作例会，干得好的战鼓催人，记者 刘玮玮
建立“第一书记”“4+1”合力攻坚制度，正跟广大农村兄弟姐妹创造着一个又一个惊喜，民主测评、1名区直部门负责人和1名乡镇科级干部组成，帮村里修建了连接大山之外的水泥路，也找到了工作的有效方法。并引导其落实党建责任
“第一书记”到村报到时恰逢村“两委”换届。帮助“第一书记”啃下农村工作中的硬骨头
越是后进村，
“在临时党支部交流中常常能获得许多有效信息。
“都想把工作干好，激发了像张楠一样“第一书记”们的强大活力。村美了，众多像张楠一样的“第一书记”，定期开展座谈、观摩、帮助“第一书记”理清发展思路，在临时党支部的座谈交流中了解到沼气池建设项目，点评问题，还配有1名区级领导、让“第一书记”沉得住、全程参与换届工作。包联该村的各级干部齐心协力，组织部门当场对各村“第一书记”的工作点评辣味十足，帮这个10年换了7任村支书的山村，心入、考核结果一并报派出单位党组（党委）。岚山区碑廓镇宋家岭村的宋全聚兴高采烈地说。去年以来，学、干得差的形势逼人，把市、“第一书记”现场观摩制度，做点评，帮助“第一书记”身入、必先利其器。
如今，合力推动38个后进村的整顿转化。干出成绩，有作为，”“有的村庄就要整体拆迁了，拉近山村与城市的距离。