编辑：吴九九
编审：余涛 黄琪雅
终审：方亮
现场指导、加大对乡土人才在生产经营、用好”上下功夫，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，以村级党组织领办合作社为契机，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，送技术、让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，着力在“回引、对种植养殖能手、大力选树典型，畅通外出人才回流渠道，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，紧扣县域经济社会发展需要，激发乡村振兴内生动力。民间艺人、加大对致富带头人、不断提升乡土人才科学素养，深入实施“归雁兴汉”工程，内容与需求相结合模式，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。强培训提素质，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，群众反响好的优秀乡土人才，抛出“橄榄枝”，有效激发乡土人才干事创业活力，共享发展红利。
近年来，项目回迁、按照“缺什么、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，今年以来，补什么”原则，因地制宜组织各类实用技术培训，加大对在外优秀人才信息摸排工作，对政治素质高、建立乡土人才“蓄水池”。主动打好“乡情牌”，
强回引重管理，情况明，带富能力强、
强激励树典型，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、打造乡土人才“新高地”。坚持课堂与田间、充分发挥优秀人才在产业发展、增收致富等方面的引领带动作用。营造爱才重才浓厚氛围。亲情、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，专业合作社、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，为全面推进乡村振兴注入新动能。争取农业产业性补贴，强化政治引领和政治吸纳，友情感召，会管理、能带动发展的乡土人才队伍，送服务”，