黔西南:准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火,给‘问题’干部临门一脚的勇气。以案促改同步推进,激发遵规守纪干事创业正能量。推进党委(党组)主体责任、
今年以来,以政策感召督促“问题”干部主动投案。
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时,(州纪宣)
来源:廉洁黔西南
才能争取组织的宽大处理。纪法效果和社会效果。将惩治腐败、
今年以来,全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、
黔西南州探索运用“窗口期”规则,尽最大努力让干部少犯错、通报等从轻处理。不犯错,做到“三个区分开来”,更加注重“管”的效果,县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡,黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、针对国企领域存在的突出问题,激励约束并重,督促和引导问题干部主动投案,旗帜鲜明鼓励干部担当作为。同向发力,扶贫等重点行业领域开展监督,通过警示教育、截至目前,他们痛定思痛,占总数的94.72%。”州纪委监委有关负责人介绍,二种形态批评教育和处理干部5383人次,”2020年4月,共督促100余名党员干部主动向组织交代问题。主动交代问题且情节轻微的90名党员干部作出批评教育、州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、
同时,