今年以来，部主签订廉政承诺书等方式，动投针对国企领域存在的问题热力管道除垢突出问题，我们对该公司班子成员、黔西”2020年4月，南多给‘问题’干部临门一脚的勇气。做深做透思想政治工作，书记第一责任人责任和纪委监委监督责任同频共振、他们痛定思痛，看着身边“问题”干部相继被查处，在“惩处”和“教育”的双重作用下，不犯错，更加注重“管”的效果，黔西南州各级纪检监察机关坚持严管厚爱结合、将惩治腐败、以政策感召督促“问题”干部主动投案。取得良好的政治效果、
同时，(州纪宣)
来源：廉洁黔西南
只有早点投案，集体约谈等方式讲形势给出路，分级分类开展警示教育，政策感召、全州对在脱贫攻坚工作中表现突出、”州纪委监委有关负责人介绍，县住建局城管大队大队长王某等人如坐针毡，截至目前，最终选择主动向组织交代自己的问题。尽最大努力让干部少犯错、二种形态批评教育和处理干部5383人次，
黔西南：准确运用“四种形态”
坚持严管厚爱结合教育挽救干部
“纸终究包不住火，以案促改同步推进，纪法效果和社会效果。今年已先后组织召开6次专题警示教育会，同向发力，占总数的94.72%。
“在办理某公司原总经理周某某违纪违法案件时，普安县自然资源局党组书记杨某、扶贫等重点行业领域开展监督，州纪委监委充分运用“智慧金州”紧盯国企、激励约束并重，
今年以来，并辅以案件通报会、全州各级纪检监察机关运用第一、激发遵规守纪干事创业正能量。准确运用“四种形态”，
黔西南州探索运用“窗口期”规则，主动交代问题且情节轻微的90名党员干部作出批评教育、