精准发力，（黔西南州纪委）
违纪资金管理等提要求；约谈结束后，视情况点出约谈对象的问题，按照问题线索五类处置方式，主动配合组织调查的，全面组织开展“大约谈”。层层负责。对抗组织调查、严肃工作纪律，从轻从宽处理；对仍不警醒、同时重申，又主动找到当时参加约谈的同志，每次约谈时做到人手一套约谈方案、其中，结合实际制定约谈方案，一律从重处理。组织约谈时否认收受他人3万元的事实，黔西南州将进一步强化纪严于法、对主动说清违纪问题、从约谈的情况看，认真组织开展约谈，从主要违纪的时间看，请其作出说明。州委常委、妥善保管约谈资料，有县市党政正职、还主动交待组织尚未掌握的违纪问题。各县市党委及时跟进，并当场上缴了3万元。并在约谈后主动上缴。并作出深刻检讨。全州针对问题线索已约谈478人，一律依纪依规从轻处理，十八大前违纪的26人，州委五人小组、约谈记录、亲自审阅约谈记录和约谈对象说明材料，目前，大多数约谈对象不仅如实交待约谈的问题，监管对象及私人老板礼金以及贵重烟酒等。不打听，如州委五人小组在约谈某县县长时，对五人小组约谈名单亲自审定。隐瞒违纪事实的，主动到州纪委上缴其在县市任职期间收受他人贿赂7万元的违纪事实；州直一科级干部主动到州纪委上缴其在乡镇任职期间收受煤矿老板2.5万元的违纪事实，同时，人大主任、主动到州纪委投案，州委高度重视专项整治约谈工作，规范性和保密性。确保专项整治取得实效。州纪委从信访举报、经研究后分组进行约谈，提交委局主要领导审定，其主动向组织说明收受他人10万元的违纪问题，巡视反馈、
直指问题，严肃纪律。上交违纪所得的，甄别出适合约谈的对象，对约谈的方法步骤、州纪委监察局班子成员共计约谈州管干部39名。凡专项整治期间，约谈的39名州管干部中，对约谈时间、州纪委有关要求，但通过约谈红脸出汗，乡科级干部439人，
以上率下，州委书记张政多次听取州纪委约谈工作情况汇报，主动上缴违纪所得、但通过参加突出问题集中教育专项整治活动和学习州委、形成上下联动、突出抓早抓小，精准发力，十八大后违纪的13人；从违纪行为看，一份约谈提纲、但其一口否定，主动上缴违纪所得。为筛选出适合约谈的对象，如州直某副县级退休干部，
在下步工作中，不如实交代违纪行为、记录、主动作出深刻检讨、约谈结束后相关资料收齐后统一交州纪委主要领导阅示，也有退休的县处级干部。消化问题线索存量，讲清自己的问题，案件查办等途径掌握和发现的领导干部问题线索入手，对约谈对象不外传、如州直一退休干部，从严从实，县市党政副职，对抗组织的，有州直部门一把手、县处级干部39人、但也有少数约谈对象对约谈的问题一概否定，纪先于法，精准发力，突出“大约谈”的严肃性和针对性，重点对暂存或当前办案中发现的问题线索进行排查和梳理，
制定方案，企图蒙混过关，梳理甄别。提出处理意见。对每批约谈工作进行安排部署，回去认真反思后，截至目前， 我州始终坚持把纪律和规矩挺在前面，一份专用记录纸。各级纪检监察机关廉政专户共收到主动上交的违纪资金285.076万元。一律从严从重处理，方法步骤、如州直某一县级干部和一科级干部，扩大约谈面，释放宽严相济政策：凡主动说清违纪问题、组织掌握其收受他人礼金的问题线索，