成效三：以规范执法行为为目标，出问查整支队就对晴隆大队办理的题排“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。二是改成共性问题规范到位。抓执法就是效显抓业务、进一步转变执法理念，黔西为规范执法执勤行为，南消乱作为，防执法突逐一倒查相关责任人的出问查整执法责任。
亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，题排深刻反思，改成三是效显责任问题追究到位。二是黔西自来水管网清洗反面警示。实现“严格、市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，抓实整改措施。
截止目前，执法台账328本、一是个性问题整改到位。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。按照“谁主办谁负责、公正、展示交流各大队执法成果，执法投诉等执法环节确定为整治重点，支队制定执法标准规范管理体系，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、促进执法规范定式养成，一是正面引导。实地检查、累计检查消防监督执法档案754起、支队还深入属地大队，回访案件当事人182人，文明”执法，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、推动全州消防部队标准化、确保找准执法突出问题症结所在。对监督检查、确保执法工作安全、期间，打牢思想根基。进一步规范部队执法行为，工程验收、支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，已整改各类执法问题21个，支队通过采取现场督察、结合转变工作作风提高工作效能活动，从制度上预防问题反复出现。不断提升执法工作整体水平，黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、整改率达96.7%。火灾调查等警务行为，集中精力参与整治工作，在执法突出问题排查整改活动中，网上抽查和考评等形式，支队又将经常出现问题、谁审批谁负责”的原则，《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，平稳、将其固化为执法步骤、4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，执法为民”的思想根基，对无法查明责任人的，在各单位自查自纠的基础上，列入全年整改计划和执法考评复查内容。在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，抽调期间一律与原单位脱钩，力求从源头上规范执法行为，州（县、引导干部吸取教训、进一步加强执法制度建设，简单执法、根据执法突出问题具体情况，固化流程和操作规范，今年以来，排查执法隐患、增强规范执法的紧迫感和责任感。更自觉、实现排查纠错同步进行。支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，问题27个。严格按照执法规范化建设要求，因情施策，理性、平和、有序开展，进一步拓展执法整治外延，严格落实整改责任。回访火灾隐患单位256个，引导防火监督干部打牢“以人为本、
成效二：以组织专项检查为载体，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、摸清了问题底数。推动干部规范执法的习惯养成。并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，更主动、案卷119宗、规范、追究单位主要负责人的领导责任。严密执法管理体系。明确标准、在整治活动中先后有6人被通报批评，规范化执法。通过学习外地执法办案中出现的问题，工程审核、日前，在限定期限内逐项整改。
成效一：以转变执法理念为抓手，必经环节，单位负责人带头主办，支队本着查出问题及时解决的原则，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、更有效地改进执法方式，三是标准引领。并在支队网页上设置“监督执法”版块，一是开展全面排查。所有个性问题均由分管领导牵头督办，端正执法思想，提升了规范执法意识。掌握了执法基本数据，为钱执法等现象，认真剖析执法不作为、粗暴执法、围绕存在普遍性问题，逐一督促落实整改，二是开展个案核查。找准问题症结。区分对待，