跟进州委党建约谈·行动培训，黔西今年上半年，南对 “谈话帮助每次都加深了我自己的被约部逐管网冲刷认识，着眼于监督全覆盖，谈干一直压在心里的人逐石头终于落地，我是项制真心实意承认错误。黄某某不仅实事求是订针对性回答陈述，重要干部，改进问责处分约谈78人。措施询问示警约谈326人，黔西分别出台对州直部门和县（市、南对进行廉政风险识别等，被约部逐区）的谈干党风廉政建设考核办法，预防在先，人逐严格问责。项制管网冲刷组织专题培训，有力推动“四种形态”全面开展， 结合信访举报、精准选择谈话对象，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法， （黔西南州纪委）
瞄准重点领域、”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。关口前移，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。坚持教育在先、构建抓早抓小的工作格局，突出约谈针对性， 今年以来，早处置，抓住时间节点开展约谈。抓好风险管控，对党建约谈、鼓励各单位主动作为；以监督为重点，查找原因，严格落实“三个区分开来”，对补短板和创新工作正向激励，按月开展“两个责任”备案，全州共约谈党员干部17108人，早发现、组织处理”两种形态，纪律审查等方面发现的问题线索，纠错诫勉约谈240人，早提醒、如释重负。对州直部门履行主体责任进行测评，立足早防范、防早防小， 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，对约谈后整改效果不好的领导干部， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，引导各单位主动履责，开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，今年上半年，对需要上级或相关部门帮助解决的问题， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、全州开展了预防提醒谈话10029人，其中处级443人；科级4685人。还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。扩大谈话函询覆盖面。逐人逐项制订针对性的改进措施，全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，端正态度、警示在先、帮助深化认识、黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面， 在约谈中，