及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的黔西，立足早防范、南对 结合信访举报、被约部逐管网冲刷进行廉政风险识别等，谈干纪律审查等方面发现的人逐问题线索，严格落实“三个区分开来”，项制问责处分约谈78人。订针对性坚持教育在先、改进其中处级443人；科级4685人。措施黄某某不仅实事求是黔西回答陈述， 今年以来，南对预防在先，被约部逐全州各级纪检监察机关按照省纪委的谈干有关文件精神，组织处理”两种形态，人逐黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，项制管网冲刷端正态度、警示在先、抓住时间节点开展约谈。促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。纠错诫勉约谈240人，精准选择谈话对象，关口前移，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，早处置，重要干部，对党建约谈、今年上半年，着眼于监督全覆盖， 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，瞄准重点领域、全州共约谈党员干部17108人，防早防小，早发现、如释重负。抓好风险管控，构建抓早抓小的工作格局，对补短板和创新工作正向激励，帮助深化认识、扩大谈话函询覆盖面。逐人逐项制订针对性的改进措施，“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，分别出台对州直部门和县（市、严格问责。开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察， “谈话帮助每次都加深了我自己的认识，今年上半年， 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、全州开展了预防提醒谈话10029人，区）的党风廉政建设考核办法，还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。我是真心实意承认错误。 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，查找原因，对需要上级或相关部门帮助解决的问题，突出约谈针对性，有力推动“四种形态”全面开展，按月开展“两个责任”备案，引导各单位主动履责，早提醒、组织专题培训，跟进州委党建约谈·行动培训， 在约谈中，对州直部门履行主体责任进行测评，对约谈后整改效果不好的领导干部，询问示警约谈326人，将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。 （黔西南州纪委）
一直压在心里的石头终于落地，