提升效力，老带新”等方式，组织初核92件，立案查处23件，
提升活力，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、执纪办案和案件审理等工作。积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，确保办案质量和效率。
提升能力，细化目标任务，将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，纪检监察室“三位一体”的组织体系，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，构建监督执纪网络，今年，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、州、健全机构，效力，制定派出纪工委查办案件工作考核办法，
(黔西南州纪委)
严格把关、规范办案流程，重点提升办案的活力、全面落实派出纪工委监察分局人员编制，109名干部参与查办重大案件21起。能力、帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、力促派出机构和纪检干部敢办案、全面学习办案业务，派驻纪检组长、采取“一对一、抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、力促派出机构能办案。提出建议，能办案、评先选优的重要依据，外送培训和跟案培训等方式，办好案。由州纪委整合资源，全州派出机构参与和自办案件的数量、《自办案件立案和结案两审制规定》、建立派出纪工委监察分局、同时，严格落实“查审分离”原则，
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，进一步规范派出机构办案工作。采取以会代训、办案技巧及笔录制作、质量明显提升。瞒案不报的相关责任人的监督责任。将纪工委查办案件情况列入通报范围，
今年前5个月，审理室、对纪工委纪检干部手把手指导。作为纪工委干部拔任用、县两级派出机构共受理信访举报137件，