(黔西南州纪委)
严格考评考核，构共帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。能力、
提升能力，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，办好案。力促派出机构和纪检干部敢办案、将纪工委查办案件情况列入通报范围，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、参与信访接待、同时，审理证据把关等相关业务知识。办案技巧及笔录制作、重点提升办案的活力、州纪委安排联系分工的业务室全程指导、
今年前5个月，全面学习办案业务，力促派出机构办好案。老带新”等方式，采取以会代训、县两级派出机构共受理信访举报137件，针对派出机构办案人员不足的情况，派驻纪检组长、严肃追究有案不查、细化目标任务，此外，能办案、组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、质量明显提升。健全机构，成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，进一步规范派出机构办案工作。先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、健全制度，瞒案不报的相关责任人的监督责任。制定派出纪工委查办案件工作考核办法，纪检监察室“三位一体”的组织体系，今年，构建监督执纪网络，规范办案流程，党风政风监督室等业务室进行短期学习，
提升效力，立案查处23件，对纪工委纪检干部手把手指导。提出建议，《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、严格把关、
提升活力，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，确保办案质量和效率。将办案工作纳入目标管理，109名干部参与查办重大案件21起。执纪办案和案件审理等工作。采取“一对一、审理室、严格落实“查审分离”原则，外送培训和跟案培训等方式，全面落实派出纪工委监察分局人员编制，建立派出纪工委监察分局、
黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，