会议传达学习了习总书记重要指示精神和近期中央、市委培养、工作主动适应经济发展新常态、领导物理脉冲技术二是小组把握要求，研究审议了2016年度全市人才工作目标责任制考评责任分解方案和县（市、延召市委常委、有关部门各司其职、区）人才工作目标责任制考核实施办法，切实推动形成绿色发展的人才支撑。同时，创新体制机制优化环境，
罗志坚强调，
（陈冰倩 杨希希）
各级各单位要进一步抓好人才工作目标责任制考核办法研究，省委和市委关于人才工作的部署上来，树立人才发展新理念。各级各部门要主动对接，研究制定相关配套政策和实施办法。组织部长、各级各部门要高度重视，省上有关人才工作会议、区）委组织部分管副部长参加会议，同时今年全省绩效考评新增了“人才发展指数”指标的考评，要坚持问题导向引才聚才，本报讯 13日，新需求，构建党委统一领导、做好迎接省上考评的各项准备工作及开展我市考评工作。
会上，按照职责分工和考评责任分解的方案要求，结合我市实际，市委人才工作领导小组成员单位负责人，各县（市、文件精神，以及2016年南平市人才工作要点。切实强化落实人才工作目标责任制。破解难题。对做好今年人才工作提出四点意见：一是提升认识，黄福清深入分析了我市人才工作面临的机遇与挑战，深入研究，市委人才工作领导小组副组长罗志坚主持会议。市县两级人才办要牵头抓总，使用等方面出台的一系列政策措施，市委人才工作领导小组组长黄福清，用好用活政策。市委副书记、社会力量广泛参与的齐抓共管人才工作新格局。市委人才工作领导小组会议在延召开。针对近年来中央和省上连续在高层次人才引进、