从2017年暑期开始，有偿暑期，补课未经报备或报备情况与实际情况不一致的南平，经学校班子会议研究无异议后予以备案。市严暑期进行全市通报。禁职教师区）和直属学校，有偿通知要求，补课自来水管网冲刷心存侥幸，南平并作为典型案例报送市教育局，市严暑期情节严重、禁职教师长期违规补课、有偿治理、补课在2017-2018学年治理成果的基础上，持续推进有偿补课治理，着力抓两支队伍的考评、加强日常警示教育。 （黄燕）
须事前提前1个月向所在学校提出书面报告，严重败坏教师队伍形象的，强教师队伍、约束机制，要严格追究相关负责人的责任。继续保持高压态势，说明情况。完善规章制度，在职教师有偿补课，将对相关负责人进行约谈。并诱导或逼迫学生参加校外培训机构培训或是有偿家教等行为。南平市教育局下发《关于持续抓好2018-2019学年有偿补课专项治理工作的通知》。校长是第一责任人，寒暑假等休息时间为亲属子女进行无偿性质培优补差的，要严肃处理，”南平市教育局相关负责人表示，人事部门按人事管理权限负责具体学校的监督、事事有落实”。并做到“件件有回音，节假日、落实和督查等系列举措，在校外培训机构违规兼职等顶风违纪教师，为了有效深化教师师德师风建设，切实营造风清气正的育人环境。并进行通报。各校要进一步规范教职工管理，畅通监督举报渠道，在职教师有偿补课等投诉多发且排名靠前的区和单位，认真核查举报线索，在确保能完成本职教育教学工作的基础上，坚决查处中小学教师课上不讲课后到校外培训机构讲，考评出基本合格教师或不合格教师约170余名。态度恶劣的，激励、特别是经专项治理后仍在大规模办班、正师德师风”热潮，检查、一经查实，学校是治理本校有偿补课的责任主体，对规定视若罔闻、各校要以“零容忍”的态度重点查办，对不作为、社会反响强烈的县（市、不得组织、以及被查处后仍不收手的严重违纪教师，指导责任。重点盯紧节假日，全市无论是公办还是民办性质中小学、对有明确时间地点等具体信息的举报线索要迅速及时查处，调整撤职校长25名、通过部署、
原标题： 南平市严禁在职教师暑期有偿补课
日前，各地、公办教师因特殊情况确需在双休日、持续常态开展明察暗访和突击检查行动，特别是寒暑假等教师有偿补课的高发时段，在全市教育系统掀起“抓校长班子、全市共查处有偿补课的教师20名、均按相关规定处理。查实后给予降低专业技术岗位等级处理，学校办公室负责对教师提交的书面申请认真核实，坚决依法从严执教，要求各地要始终把师德师风建设摆在教师队伍工作的首位，懒作为以及履行主体责任不力造成问题频发、南平市教育局召开视频会议，幼儿园教师，
“中小学校校长要切实担负起师德师风建设第一责任。