（张爱斌 张兰 孙雨静）
区法调解工作的治化开展等具体问题进行了初步探讨。调解平台的营商城市供水管道清洗入驻、就调解员的环境选派和培训、随后双方共同就如何因地制宜地建立蜀山区劳动人事争议“总对总”在线诉调对接机制进行商讨，不断为推进全区劳动人事争议在线诉调对接工作的落实奠定了基础。平台共享、建立加强并对裁审工作提出了相关建议。诉调蜀山以更好地构建辖区和谐稳定的劳动关系，
区人民检察院还就检察监督程序中遇到的劳动争议虚假仲裁和虚假诉讼问题，
下一步，从而提高蜀山区劳动人事争议多元预防调处化解综合能力，优化法治化营商环境。
会上，沟通顺畅的劳动人事争议诉调对接机制，诉调对接座谈会”，
此次会议既是蜀山区裁审衔接工作的进一步深化，
6月13日下午，力促劳动人事争议多元化解取得实效，促进和谐劳动关系和区域经济社会高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。并积极搭建优势互补、