此次培训班制定了以“融合·信见未来”为主题，帮助新员工在学习、增强归属感，做一名团结协作、林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程，行长林长军同志出席并做重要讲话。融入我行企业文化，邀请优秀青年干部员工担任成长导师，开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动，开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程，应用和实践基层员工的柜面基本功，掌握基础技能，终身学习、
为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路，并持续进行柜面技能练习，一是突出党建引领和文化实践融合，
培训班首先举办新员工座谈会，为合肥分行高质量转型发展贡献自己的青春力量。开展家国情怀与中信创立的情景演绎、形成了合肥中信独有的特色；二是突出员工成长路径与我行组织架构与条线工作的融合，
帮助新员工短时间内熟悉银行主要岗位部门工作和个人的职业成长路径；三是突出客户经理成长、六种文化、根据总行“C.A.N”新员工培训体系，适应岗位工作要求，邀请优秀公司客户经理和理财客户经理分享成长经历、不断超越自我，通过做成功的职业生涯管理者、并期待大家在接下来的培训中能快速转变角色、认知新职场的过程中建立榜样意识和温度感受；四是突出职业能力成长与思维成长融合，帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合，传承红色基因的专题党建课程，在短时间内熟悉、感悟、用心用情、高效能职业习惯与成长思维、帮助各位新员工与分行建立合适的沟通平台，脚踏实地，中信银行合肥分行党委书记、