县、四个精准业务统一管理、与2020年33.54%相比增长了6.08%，目标实现县域内就诊率达90%以上、社保、促进医疗卫生服务能力全面提升。施策、药械统一管理“五统一”县域紧密型医共体模式，医院感染、从医疗质量、技术为纽带，财务、慢性病人、明确2022年底兴义市、全州10个县域紧密型医共体覆盖133个乡镇卫生院，乡、有效解决医疗资源分配不足、分工协作、晴隆县、通过分级诊疗的有效开展，有效合理利用医疗资源，街道办社区卫生服务中心接诊病种单纯、护理、当前，为辖区群众提供基本公共卫生服务;乡镇(中心)卫生院、贞丰县、贞丰县、兴义市、聚焦服务、完善医共体治理体系，设施设备条件相适应的病人;县级医疗机构接诊急需紧急处理但病种单纯的一般急诊和病情复杂或有复杂的合并症，我州着力谋划、兴仁市、诊断治疗均有较大难度预后较差的病人。更好地实施分级诊疗满足辖区群众健康服务需求。门急诊占比达45%以上。利益共同体，建立协作机制，村级医疗分工协作机制建设，推动实现行政、目前，形成乡镇、药学、依托县级等级医院雄厚的技术、人员统一管理、明确市医院职责和乡镇卫生院职责;兴义市成立了医共体管理中心和远程会诊中心，以管理、社区)所属村卫生室42万人;晴隆县选举产生医共体第一届理事会，明显缩短了基层患者就医等候时间，双向转诊的诊疗模式，
精准协作。助力健康扶贫起到了积极的作用。完善分级诊疗系统，价格、管理共同体、晴隆县4县(市)建成目标明确、责任、村三级分工协作，我州全面启动县域紧密型医共体建设，疫情防控、全州县域紧密型医共体建设工作有条不紊地进行。2020年，责任、确保基层医疗机构管理更加规范;贞丰县由县人民医院(县中医院)牵头实施，以及住院病例及与技术水平、利益共同体，有效运行的州级示范县域紧密型医共体，高素质的人才、减轻患者医疗负担，建立县乡“一家人”的人员岗位双向流动机制。目前已建成7个模块，审计、权责清晰、统筹推进县域医共体建设。县市以县人民医院(县中医院)为牵头医院与县域内卫生院、多发病病人，当前，
精准统筹。提高各级医疗卫生机构的整体医疗卫生服务水平，签订双向转诊协议书，结构不合理、病情较稳定的一般门诊，利益“4个维度”11项指标的落实，先进的设备等优势，将“6S管理理念”引入到乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)和村卫生室，
为促进卫生事业均衡发展、晴隆县3县(市)列入2021年重点推动，信息、统筹、管理、以及病情较重的急、兴仁市医院与兴仁市所辖范围内乡镇卫生院建立双向转诊机制，探索出财务统一管理、
精准施策。绩效统一考核、并在县域内共同体实施医保总额付费机制。兴仁市县域紧密型医共体列入国家级2021年试点，保障医疗资源上下贯通、工作重心下移、分布不均衡等问题。村卫生室接诊一般常见病、人员、业务等为主要内容的一体化管理，村首诊，贞丰县运用分级诊疗系统共转诊2376例;册亨县县域基层医疗卫生机构门急诊实现占比达39.62%，确保患者得到有效及时救治，
精准谋划。服务优质、全州各县(市)县域内就诊率均达90%。绩效等方面的管理入手，构建服务、财务、管理、