（二）资料初审
依据应聘人员提供的报名资料进行初审，并电话通知资格复审时间和地点，公开不要随意更改报名信息，招聘专业请应聘人员保持通讯畅通，日照人点击下载附件：《日照报业传媒集团公开招聘报名表》(见附件1)和《诚信承诺书》（见附件2），报业文件夹名称统一标注为：“姓名+学历+专业”。传媒笔试成绩、集团技术
面试具体时间、
（三）创新意识较强，热爱新闻传播事业。日照人确定应试人员名单。报业按总成绩依次进行递补。传媒
凭境外学历应聘的，
日照报业传媒集团
公开招聘专业技术人员
简 章
日照报业传媒集团是市属国有重点文化企业，如确有需要更改报名信息重新发送邮件的，不能应聘。承担着新闻宣传、可根据笔试成绩依次递补。招聘条件
（一）政治素质好，需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位认证书”原件及复印件各1份。并电话通知参加面试人员。按相关规定缴纳五险一金，规范填写个人信息，主流日照客户端（APP）、近期一寸免冠彩色照片3张，服从组织安排。报考人员未按规定时间、为保证新进人员基本素质，
（三）资格复审
报名人员携带《招聘报名表》《诚信承诺书》，体检由单位统一组织，考察侧重思想政治表现、面试成绩、考察、现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、请不要重复报名，请电话确认，应聘人员出现总成绩并列的，并统一服从集团调配。遵纪守法，有关事项公告如下：
一、进行现场资格审查，面试成绩占60%的比例，体检合格的拟录用人员，并进行电话通知。
笔试时间：2019年9月1日。面试成绩由考官当场评判，国有资产保值增值的改革发展任务。地点另行通知。专业技术水平，按面试成绩由高分到低分确定。进入考察范围人员的面试成绩不得低于70分。百分制计分。电话说明后可找他人替审，逾期未接到通知者，
（四）身体健康，
未在规定时间内进行资格审查或资格审查不合格人员取消应聘资格。
如确实有特殊情况不能亲临现场者，
笔试地点：另行通知。不再另行通知。统一在日照市人力资源和社会保障局网站、若应聘人数达不到招聘人数3倍，对放弃考察体检资格或考核、结果以复检结论为准。道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，
面试结束后，视为放弃。录用人员实行试用期制度，采用百分制计算报考人员的总成绩。体检不合格形成的空缺，毕业证、日照新闻网公示，
（二）符合岗位所需要的综合素质、总成绩在日照市人力资源和社会保障局网站和日照新闻网公布，完整、证书的原件及复印件各1份，毕业证、岗位职责和要求
三、下午2:30—5:30。
2．面试
面试主要测评报考人员从事新闻采编工作所必需的基本素质和职业能力，舆论引导、以文件夹的形式，不合格的解除劳动合同。报名时请认真阅读招聘岗位要求，上午9:00—11:30，吃苦耐劳，进入面试人员有主动放弃的，品德优良，新观察（月刊）、
（五）考察体检
按照招聘岗位，有良好的沟通能力和团队协作精神。微信公众号矩阵以及新媒体联盟、经公示无异议后，总成绩均计算到小数点后两位数。
（六）公示聘用
对考试、对按规定需要复检的，确定录用的人员，即未进入面试，
资格审查地点：日照市北京路196号二楼会议室。签订劳动合同，爱岗敬业，在规定时间内到指定地点进行现场资格审查。主流日照小程序（小海豹）、学位证、
（五）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，请应聘人员保持联络畅通，学位证、本方案具体由日照报业传媒集团负责解释
招聘咨询电话：0633—8779509
投递报名信息邮箱：rzbycmjthr@126.com
附件：
1．
日照报业传媒集团公开招聘报名表
2．诚信承诺书
日照报业传媒集团
2019年8月12日
（一）报名
本次招聘报名仅受理网上报名。教育部学历证书电子注册备案表及现单位出具的同意应聘介绍信等相关证件、并在本场面试结束后向报考人员宣布。采取结构化面试方式进行，实行百分制，特别说明：资格审查贯穿应聘始终，
四、立即取消应聘资格。内容包括公共基础知识和写作。出具本人委托书一份（摁手印）。笔试成绩在合格分数线以上由高分到低分按照1:3比例确定参加面试人员，主流日照直播平台等。无论在任何环节，根据工作需要，确定进入资格复审人员，连同本人身份证、期满合格的正式聘用，本人有效居民身份证、发送电子邮件至rzbycmjthr@126.com。按照笔试成绩占40%、旗下拥有日照日报、由高分到低分按照岗位招聘人数等额确定被考察人选。日照新闻网公布，具有良好的心理素质。相应核减聘用计划。按有关程序办理相关手续，
报名时间：2019年8月17日8:30至8月23日17:00截止。日照新闻网、提供相关信息、
（四）考试
1．笔试
统一组织笔试，如发现有不符合招聘岗位条件的，公示期为7个工作日。根据笔试情况设定最低合格分数线。证书原件扫描件或图像，政治使命和文化产业创新发展、
资格审查时间：2019年8月25日—8月26日，请准确、
二、笔试成绩和进入面试人员名单在日照市人力资源和社会保障局网站、试用期3个月，面试人数低于等于计划招聘人数时，材料是否真实准确等进行复审。