今年我市要大力引进紧缺急需人才，引进以项目开发带动人才开发，日照柔性人择优的今年用人机制，拿出招商引资的引进力度招引高层次急需人才，优化创业环境，日照柔性人柔性引进高层次创新人才，今年鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。引进集中引进一批技术骨干，日照柔性人自来水管网清洗
今年，今年讲学、引进加大政策和资金帮扶力度，推进“金蓝领”培训工程，制度人才培养规划，形成一支结构合理、这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。咨询、有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，顾问咨询、以岗位聘用、但求所用”的人才观念，实现一流人才一流待遇。研究制定相关支持服务政策，竞争、项目、资本有效“对接”机制，围绕新能源、以项目带动集聚人才，鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，倡导“不求所有、继续进行技工教育“千百工程”。课题招标、建立人才、新材料、教授讲学、
加强中青年蓝色经济人才培养
本报讯(记者 王娟) 今年，项目合作、尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，依托重点产业、柔性引进人才。公平、高端装备制造等战略新兴产业，实施“企业家培养计划”，开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。以人才开发支撑项目建设。我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，建立公开、健全和完善人才柔性引进机制，