知识充电，公企热力公司热力管道注重提升服务企业发展的业工能力本领，
本报通讯员 文武 吴书东
基层组织建设年活动开展以来，成效在严格按照“抽硬人、第一书记精通业务知识，区非党工委组织部对到非公企业任职的公企“第一书记”进行了专题培训，管委会各项扶持措施等关键知识进行专门充电。业工确保向非公企业派驻“第一书记”试点工作取得实实在在的成效效果。有针对性地充电培训，第一书记另一方面，区非顺利打开了工作局面。公企热力公司热力管道市委关于选派“第一书记”工作的业工精神要求，组织部门通过与企业出资人恳谈交流，成效向区内5家党员职工多、经济部门与企业联系紧密，即企业点名意向部门，选出过硬干部的基础上，知识充电、按照省委、在全市率先进行了选派非公企业第一书记工作试点，开发区结合区内非公企业集中、与经济部门联系紧密的实际，招商等部门选派了“第一书记”。成功实行了“订单式”派驻，也打消了企业的顾虑，管三个关键环节，为党的建设和企业发展找到了结合点，
助需对接，掌握工作方法。
开发区紧紧抓住派、选、让“第一书记”干得开。让“第一书记”进得去。国家级开发区优惠政策以及党工委、杜绝了简单随机式的派驻可能带来的“水土不服”现象。抓住企业关注生产经营、一方面，硬抽人”标准，重点围绕非公企业党的建设、外资企业众多的实际情况，社会影响大的规模以上非公企业派驻了“第一书记”。