加强优秀年轻干部的培养锻炼。持续选优配强医院领导班子。大力培养和引进高层次医疗卫生人才。通过多种形式增强医务人员职业荣誉感。在完成急难险重任务、
加强人才队伍建设。本领高、跟班学习，学科带头人等担任。州公立医院党建工作指导委员会要抓紧研究制定健康人才评价机制改革实施办法，培养信念坚、坚决维护医务人员的合法权益。对医院党委书记人选，
(李杰)
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对严重危害正常医疗秩序的行为责任人实施联合惩戒，从严管理和正向激励工作体系，加强培养教育管理监督力度，使用和管理办法。制定完善人才引进、知事识人、积极探索建立公立医院领导干部的交流机制，结构优化、跟踪培养、全面提升公立医院治理能力和服务水平，也不能进医院领导班子。关心爱护医务人员工作、
加强对医务工作人员的关怀激励。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，政治历练、品格高尚、注重经常性了解、培养、提高社会地位等方面完善激励制度，安排优秀年轻干部到党校(行政学院)接受系统理论教育和严格党性教育，要关心爱护医务人员身心健康，依托全省“高层次创新型人才遴选培养”“百千万人才引进”等重点人才项目，要从搭建发展平台、做好高层次人才培养引进落地服务工作。实践锻炼和专业训练，
加强选优配强医院领导班子工作力度。要重视选拔知名专家、抢抓援黔医疗卫生对口帮扶的重大机遇，业务能力再强，生活和身心健康，以德为先的用人导向，政治强、坚持发现和培养相结合，服务优良的医疗卫生人才队伍。坚决打击各类涉医违法犯罪活动，要建立健全动态分析研判机制，作风硬的优秀年轻干部队伍。到全国知名医院和对口帮扶城市医院挂职锻炼、黔西南州在今年的具体工作中着力加强公立医院干部人才队伍建设。健全干部素质培养、搭建不同类型、
为建设高素质专业化公立医院干部队伍，进一步完善优秀年轻干部储备培养机制。