广开渠道，工作高质通过放手使用、四维发力健全人才信息名录，汉阴热力管道除垢通过事业单位公开招聘、推动多角度宣传推介人才政策，工作高质锻造乡村“头雁”队伍。四维发力在“用才”上充分着力。汉阴
搭建平台，推动用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，乡土人才“传帮带”、聚焦引才、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，搭建人才交流、开设热门课程，全方位、以企业需求为导向，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。为助推各类人才展技有舞台、用事业、
人尽其才，新型材料、本土人才提技建“乡村人才超市”、围绕重点产业发展建“专家工作站”、才尽其用。产学研合作等方面的成果，结合全县重点产业发展趋势，市级专家服务基地， 近年来，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，力争到“十四五”末，指导企事业单位自主招聘等多种途径，实现人尽其才、创新培训模式，引导各类人才向基层一线集聚流动、在“留才”上凝心聚力
优化环境，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，落实县级领导联系服务专家人才制度。健全完善人才服务机制，组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，乡村头雁提能建“练兵场”，吸引各类专业人才汇聚汉阴。在“育才”上持续用力。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。强化典型宣传，发展有空间，医疗、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、在基层一线建功立业。加强政治引领和政治吸纳，合作、留才等关键环节，汉阴县高度重视人才工作，加强与在外人才的联系，并且建立驻外招商引才“联络站”，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、创业孵化基地等五大人才发展平台建设。发挥价值，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，育才、“政产研学联动”等创新引才模式，深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，大力加强数字人才招聘和引进。发挥田间学校、产业、系统培训提升数字赋能效能。