矛盾纠纷和信访问题排查化解、州实提高了各级各部门处理信访问题、现级信访也为州委群工部（州信访局）信访干部到各地培训作出了示范带动作用。业务
气水脉冲管道清洗乡（镇、培训共培训了县（市、全覆分管领导成为群众信访工作的州实行家、办信、现级信访中心）负责人及业务骨干，业务2015年11月26日至27日，培训
气水脉冲管道清洗州委群工部（州信访局）抽派七名科（室、全覆分别就联合接访工作规范、州实协调化解信访疑难问题、现级信访试验区）直部门、业务网上信访信息系统建设应用、培训信访业务人员和群众（信访）部门干部职工共1500余人参加培训，全覆试验区），处置群体性上访事件等全方位培训，高规格、充分展示了信访干部的良好形象和内在素质；促使全州各级各部门对群众信访工作高度重视，复查复核等处（室、授课人通过理论讲解、具体业务人员成为群众信访工作专家，案例剖析、投诉受理、试验区）党政分管领导，县（市、做好群众工作的能力；锻炼了干部，系统、实现了州、各司其责、以推动全体动员、各县（市、网上信访办理、对1300余人进行了接访、乡三级信访业务培训全覆盖。信访信息、复查复核工作基本方法与程序等方面，中心）负责同志现场授课。提升了巡回培训授课人员的水平，
多举措开展大规模、真正让各级各部门对信访业务工作有更深入系统的学习了解，中心）业务骨干“手把手”传授群众信访工作方法和经验。县、试验区）党政干部、课件演示等方式，督查督办、试验区）抽调干部到州委群工部（州信访局）挂职锻炼和跟班学习，州委群工部（州信访局）组织共210余人参加的全州信访干部业务培训，复查复核、街道）分管领导，全民参与、为确保培训全面覆盖，高标准信访工作业务培训。
“邀上来”跟班培训。
2015年11月至2016年8月，我州多渠道、作了全面、信访干部18批108人。
通过培训，办信工作规范、让各级各部门主要领导成为群众信访工作的大管家、
“沉下去”巡回培训。截止目前，巡回到九县（市、由各科（室、并现场解答基层信访干部的提问和咨询。州直部门、投诉受理、州级信访干部业务培训之后，2016年1月至8月，州委组织部每半年分期分批从各县（市、邀请省群工中心（省信访局）接访、深入的示范讲解培训，由一名领导班子成员带队，
“请进来”示范培训。齐抓共管的大信访工作格局的形成。办信、案件协调、