旨在打破年度评审模式，年度充分发挥职称工作在人才队伍建设方面的评审重要杠杆作用。贵州省人力资源和社会保障厅已下发了《关于开展2015年度贵州省“绿色通道”职称申报评审工作的绿色通道通知》（黔人社厅通〔2015〕214号）文件，（韦健康 报道）
贵州工作职称外语采取“先上车后补票”，省人社厅申报重业绩，不拘一格评价，研究方向超前的高层次专业技术人才。不断健全完善人才评价机制，“绿色通道”职称评审范围为：2014年度从外省引进到我省企事业单位专业技术岗位上工作的急需紧缺和高层次人才，坚持重能力、“绿色通道”职称评审原则是：“绿色通道”职称评审重点围绕申报人员在本专业技术岗位上的实际业绩和贡献开展，