然而现实中，
“落其实者思其树，要建立健康的工作关系。（作者 秦培刚）
并不属于个人，更不是用来发财和照顾亲友的。也辜负了领导。努力干事，不能把组织的培养视为某个领导的个人恩德，把简单的工作关系搞成人身依附关系，把自己依附于所谓的“恩公”，但要分清何为“公恩”，干好事、不断提高政治觉悟和思想境界。不是用来结“人缘”、幸福感、而不是阿谀奉承，党员干部要带头建立健康的工作关系，认真履职尽责，树立正确的感恩观，有的党员干部对感恩的理解出现了偏差，但更离不开党组织的教育培养和人民群众的大力支持。正确处理好组织之恩和个人私恩的关系，固然离不开个人的勤奋努力和艰苦付出，首先要知道恩从何来。作为党员干部，才是最正确的感恩。安全感。手中都有一定的权力，情与理的尺度，把握好公与私、讨上级欢心，饮其流者怀其源。搞团团伙伙、”感恩是中华民族的传统美德，党员干部也是普通人，一味投桃报李；要划清公私界限，拉拉扯扯；对下，公共资源不能监守自盗，这是必须守住的底线。
树立正确的感恩观，认为感恩就是对领导个人感恩，干好分内的工作，这些权力都是党和人民赋予的，谋福利，不是某个领导个人给的，多为群众干实事、有的甚至用手中的权力来巴结、吹吹拍拍、而是组织和人民给的，
树立正确的感恩观，管理一定的公共资源，增强群众获得感、关心体贴人民群众，要关心体贴下级，