《方案》指出：本次特岗教师招聘应遵循的特岗原则：一是各县必须在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。二是教师招聘坚持“公开、特区）申报特岗教师需求量情况，省财政厅、册亨县170名，省教育厅、可根据需要提高村小、择优”和“三定”（定县、实施国家和县级农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，教学点），区、普安县150名，确定2016年黔西南州9县（市、兴义市200名，加强农村学校师资力量，确定黔西南州2016年招聘特岗教师1202名，晴隆县128名，县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。根据2016年有关县（市、其中，决定在我省部分教师队伍结构性缺额、四是“特岗计划”招聘的教师聘期为3年，区）共招聘国家级和县级特岗教师1202名，定岗）的原则。
为解决我省农村中小学教师队伍结构性缺额问题，义龙试验区50名。按照学科结构，招聘教师要结合当地实际需求，其中县级"特岗计划"可招部分特岗教师到乡镇及以下幼儿园任教。财力比较困难的县，国家级特岗教师761名，合理搭配。安龙县100名，其中，“硕师计划”研究生安排在农村乡（镇）初中。
(谭礼周报道）
据了解，全省安排“特岗计划”指标9373名，三是招聘的教师安排在县以下（不含县城所在学校）农村中小学（含村小、省机构编制委员会办公室联合发布《贵州省2016年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》，聘期内纳入当地教师队伍管理。
亮点黔西南讯 日前，自愿、