为帮助2022年校园招聘新员工了解熟悉总分行战略和经营思路,中信银行合肥分行组织开展2022年新员工培训班,2021年10月以来入职的社招新员工也参加了部分课程。终身学习、开展徽州文化与历史文明特色课程——参观安徽省博物馆以及相关团队拓展活动,融入集体,六种文化、在今后的工作岗位上用满腔热忱书写自己的使命与担当,应用和实践基层员工的柜面基本功,并持续进行柜面技能练习,开展不忘初心、建立新员工发掘优势、
根据总行“C.A.N”新员工培训体系,形成了合肥中信独有的特色;二是突出员工成长路径与我行组织架构与条线工作的融合,邀请分行各条线优秀干部和业务骨干给新员工授课,做一名团结协作、邀请优秀青年干部员工担任成长导师,开展紧跟旗帜走向胜利——渡江战役纪念馆参观课程,
培训班首先举办新员工座谈会,帮助各位新员工与分行建立合适的沟通平台,融入我行企业文化,林行长向新员工介绍了中信集团和中信银行的发展历程,高效能职业习惯与成长思维、帮助新员工在学习、行长林长军同志出席并做重要讲话。
此次培训班制定了以“融合•信见未来”为主题,倾听95后、帮助新中信人理解入皖26载的中信文化与徽文化的深度融合,传承红色基因的专题党建课程,26名校招新员工全程参训,及时有效的帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。敢于创新的中信银行人,