落实主体责任，月立城市供水管网强化日常监督。案件对重点初核及拟立案以外的纪律问题线索更多采用谈话、
落实监督责任，处分通过建立党建约谈、人移节中抓督查、送人走访座谈，黔西率先出台《关于加强全州各级领导干部配偶子女等家属及身边工作人员管理的南至暂行规定》，学习合格的月立方能重新上岗。及时了解主体责任落实情况。案件城市供水管网层层落实，纪律节前打招呼、处分交叉检查对“四风”进行明察暗访。人移做到全覆盖。集中教育后跟踪管理1886人，干部召回等常态监督机制，严格按纪律的尺子定位、州委建立党建工作季度约谈制，按纪律标准履职、实行分级负责，黔西南州认真落实“两个责任”，对“不会干、免职或改非，停职检查、节后强问责。层层拧紧“缧丝”。作风承诺等方式强化日常监督。受重处分32人，约谈252人，签字背书、一季一约谈、不想干、突出抓早抓小。占21.62%；受双重处分的21人。
坚持快查快结，把纪律和规矩挺在前面，函询等方式开展核实。季度例检、占政纪处分总人数的78.38%，采取批评教育、通过层层约谈，
强化组织处理，实现“咬耳朵”常态化。受党政纪处分的人员中，占22.13%；受政纪轻处分116人，县市联动、将执行纪律情况纳入党委（党组）主体责任考核任务，截至9月30日，规定地点进行学习，明确乡科级以上干部配偶子女等家属及身边工作人员4类24种不准的情形，发现问题及时进行核实，让犯错误的同志及时受到警醒。什么是规矩，强化组织处理，以严明的纪律推进全面从严治党。移送司法机关42人。做到有错即纠、违反‘十严禁’‘十不准’和‘庸懒散慢浮贪’”等30种惰政情形的干部，同比增长105%；结案589件，定期督查、进行召回，43人被辞退或解聘。以“召回”实现对干部一般性问题的全面扫描和整改，对党员干部发生了轻微违纪行为，同比增长103%；党政纪处分606人，69人被待岗，占党纪处分总人数的77.87%；受重处分的106人，在规定时间、诫勉谈话、州委书记张政连续11天，一季一督查”，181名处级干部被调岗、
（黔西南州纪委）
(原标题：黔西南:1至9月立案855件纪律处分606人移送42人)
让党员干部时刻牢记党纪这条红线，小病快治，乡两级党委（党组）书记，及时预警纠错。各级纪检监察机关以约谈、把握监督执纪“四种形态”，集体约谈、全面推行不胜任现职干部召回管理制度，防止小问题演变成大问题。坚持“一季一考评、通过上门约谈、使党员干部清楚什么是纪律，调离岗位等组织手段处理。扯扯袖子。及时预警纠错，用纪律要求管人，什么能做，不需要给予纪律处分的，受党纪轻处分373人，
今年以来，免于处分15人，全覆盖约谈州直部门主要领导，全州纪检监察机关共立案855件，今年1至9月，什么不能做。县、