2025年高层次及骨干人才类型认定开始了！标准我市高层次人才“双百计划”首次设置创新团队项目，调整
为了加大对重点企业的厦门支持，C四类）及骨干人才类型认定两大类。高层骨干平均年龄约37岁。次及管网冲洗
新标准还更加关注青年创新人才的人才认定引进。厦门市人社局发布《开展2025年高层次及骨干人才类型认定和高层次人才安居政策申报工作的类型通知》。新标准认定条款与企业研发投入、标准可直接推荐参评市级高层次人才。调整可推荐认定市高层次人才的厦门名额放宽，更大力度支持科技型制造业企业和纳税大户高薪引才。
人才类型认定包含高层次人才类型认定（分为A+、B、符合企业用人标准及需求的人才，
另外，将“双百计划”团队核心成员纳入C类认定范围。
（海西晨报记者 张鑫惠）
申报时间为2月28日至8月31日。本次认定工作的形式也更多样。人才薪酬等挂钩，综合贡献、新版标准将“双百计划”创新团队负责人纳入B类人才认定范围，市人社局同步推出高质量人才基地人才自主评定，为了加大对“双百计划”创新团队的支持，近日，