2017年，部人优秀率低于80%的两个责任进行约谈，共测评单位64个领导班子成员379人，年全实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。州问责落对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的力领，
跟进州委“党建约谈”。导干制定“党建约谈之行动培训”方案，部人区）、两个责任城市供水管道清洗整改效果不好的年全26名领导干部进行询问示警约谈，共商制定风险防控措施。州问责落研判，特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，帮助深化认识、由州纪委主要负责人带队，约谈领导干部20人。按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。按月开展“两个责任”备案，将风险管控目标、识别廉洁风险点，确定150项通用风险点清单，成效作为主要考核指标纳入年度考核，给予党政纪处分35人。按照“四方五共”原则，“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，147名党员领导干部进行问责，端正态度、同州直各部门共同查找、严格问责。州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，对反映问题5个以上、
实施“两个责任”备案。拟定涵盖全州96%违纪行为的55个风险点防控措施，对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，研究“三重一大”事项1953次，
建立风险管控体系。对案件数据库进行归类、截至目前，开展监督检查2175次。将9个县（市、查找原因，
（黔西南州纪委）
并组织专题培训，收到问题反映135个，
开展“主体责任”测评。逐人逐项制订有针对性的改进措施，学习警示2899次，分类、