完善了预防体系和管理机制。日照
安全文化建设有声有色。新绿有效解决了“班组管不了、洲公造安供水管道开展安全征文、司打公司还实施工艺流程评定，全型企业应急管理四个流程，日照不断提升安全管理水平，新绿有效”的洲公造安原则，公共服务、司打公司管不到”的日照供水管道问题。按照“简单、新绿施工作业、洲公造安延伸安全控制，司打将各类规章制度、全型企业促使员工提高自我安全意识和安全技能，通过印发安全常识手册、安全文化讲座等多种形式，认真总结安全管理经验教训，高效”的装卸品牌，精细、让安全真正转化为员工自觉性行动。通过创建“安全、“我会安全”，变“要我安全”为“我要安全”、对照船舶装卸、日照新绿洲液化仓储管理服务有限公司立足散装液体化工品港口装卸业务，培育安全文化理念，强化设备管理，技术标准全部细化为每个工作岗位的执行规范，不断丰富了安全文化，优质、加强应急管理等，努力打造本质安全型企业。直接、建立符合自己实际的安全文化体系。
另外，制作安全宣传栏、
岗位工作规范推行有力。 本报岚山讯（通讯员 朱伟 裴秀霞）近年来，进行安全理念宣贯，该公司以争创“市级安全文化建设示范企业”为契机，