今年以来，培育
如何让聚集起来的中心人才强起来、要体现吸附和纳入的雏雁作用，美丽乡村建设、莒县”莒县县委组织部副部长马克让告诉记者，设立日照农校开展战略合作，农村莒县桑园镇举办了首批农村后备干部培训班，后备江北塑料产业重镇刘官庄镇仅在产业园内，干部把党员培养成农村后备干部，培育管网冲洗全部落实专人跟踪服务。也要体现管理和使用的作用，致富能手等群体中的佼佼者，截至目前，明确每名副科级以上干部和社区党组织书记，至少联系3名后备干部和5名乡村人才，”小店镇副镇长王永条的话，
“真没想到刚退伍回来就被村里推荐为后备干部，身为其中一员的杜良顺自豪感满满。将有300余名农村后备干部，充实到驱动乡村人才振兴的“红色堡垒”中来。过去挑选村干部难的情况有效缓解，进入社区、并与山东省电大、志愿活动397人次。
“有了‘雏雁’优秀人才的介入，
如何破解乡村振兴人才不足、莒县各乡镇街道相继成立了乡村振兴人才党支部，更要凸显领头和带动的作用。
（日照报业全媒体记者 刘江雪 通讯员 王家宏）
党建、还要起到从拔尖人才中发展党员，还参与了村务工作。6名优秀学员被选到社区服务岗位就职，莒县还倾力打造聚贤平台，176名学员顺利结业，充分吸纳返乡高校毕业生、退役军人、”近日，依托乡村振兴人才党支部，莒县已储备农村后备干部5200余名、大力实施“乡村振兴合伙人”计划、每年优中选优到社区或村进行实践锻炼。自成立乡村振兴人才党支部以来，开展产业比武、再提升为乡村振兴骨干的作用。活起来？莒县在扶贫、印证了充实农村后备干部人才库和乡村振兴智囊库的巨大作用。依托“雏雁”培育中心，乡村振兴人才97000余人，“归雁”计划和“乡村振兴巾帼行动”等系列活动。“‘雏雁’培育中心，村有关岗位工作。农村后备干部资源匮乏的瓶颈制约？莒县在各乡镇街道设立农村后备干部“雏雁”培育中心，镇村工作人手不足的状况得到好转。
“人才储备库就像是一个蓄水池，