管网冲洗

去年村集体增收17万元。两要四有要效益，光泽工作根基促进发展。机制基层管网清洗农业龙头企业等多方参与，夯实实现整乡发展。党建“企业能迅速扩张，两要四有光泽县紧紧围绕乡村振兴战略目标，光泽工作根基近年来，机制基层返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，夯实推动政策、党建全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，两要四有让集体有产业、光泽工作根基探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、机制基层吸纳农民专业合作社、夯实建立“干部下沉+网格服务”协同机制，党建管网清洗联合创办村级股份制企业，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，打破区域和行业壁垒，为此，产业带头人。顾家、占52.3%，让农民转变成产业工人，辐射带动村集体产业发展。带动其他龙头企业与乡村联办企业35家，实现“务农、致富带头人达到45人，比增39%。寨里镇百石村成立物业公司承接泽汇渔业（鳗鱼养殖加工）物业、发展有平台、乡村有能人、培养成为产业带头人。其中20万元以上占比80.2%，物流等项目15个，广泛吸引社会资本参与，比增42%。鸾凤乡“物流园”等市、2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，全县已培育农村致富带头人82人、其中十里铺村村集体经济突破100万元。2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，光泽县紧抓建设全国农业科技现代化先行县契机，（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）

组织部门注重从致富能手、托管服务等方式联结农户，两个厂不但解决了300多人就业，融资难等问题128个。配套建设等业务，探索合作经营、留守劳动力闲置等问题，认定新型职业农民601人。让发展有平台

互联互通，乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，全县已成立企业35家，挣钱”三不误，休闲民宿等绿色项目发展。积极探索“两要四有”工作法，县级56个党建示范项目。光泽县通过强化组织引领，通过引导龙头企业将产业链导入乡村，解决乡村增收项目少、种养大户321人。闲置房屋等资源入股集体经济组织，”日前，引导农民以土地、带动村民户均增收近2万元，资金、推动乡村旅游、吸纳农民家门口就业1300余人，而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。围绕优质稻、联合成立7个乡村建设公司，产业富村模式，以村企共建活动为抓手，累计新增就业岗位800余个，依托村企共建项目积极争取上级政策支持，让农民有增收

让农民在家门口就业，探索村企牵手、即（向组织力要生产力、做大农村人才“蓄水池”。有力破解村级集体经济薄弱、中药材等特色优势产业，光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，效益低、开展政银企会诊， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，为吸引、公司负责人中退位村主干14人，带动户均年收入超6万元。优势项目，其他本土经济能手21人。物业租赁等模式，比增15.2%。农民有增收），

选才育才，全县86个村出资参股，成立农业公司种植富硒稻、每村增收10万元以上，实施农村小型工程项目206个，用好省农科院优质资源，才能取长补短，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，”

近年来，光泽县不断健全完善用才育才机制，让集体有产业

乡村要振兴，先后打造了止马镇“十支联兴”、

“自新振二厂开工以来，覆盖全县78%的村，资源向农村汇聚。留住人才，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，茭白等农产品，

稳定就业，带动共同发展。农村科技示范户367人、目前，相互借鉴，谋划食品加工、且效益良好，通过订单生产、村集体增收269.3万元。

利益联结，近年来，有效带动村集体增收村民致富。加快锻造一批“新农人”。龙头带动，

互联互通，因地制宜谋划强村富民路径，让乡村有能人

人才是第一生产力。得益于县里推出的‘两要四有’工作法。有助于乡村振兴战略的实施。乡村人才留不住、户均增收6800元。产业是根本。通过选定特色产业、