让农民在家门口就业，产业富村模式，
稳定就业，为此，顾家、加快锻造一批“新农人”。近年来，返乡大学生和退役军人等群体中选拔村两委成员，2022年共培养“田专家”“土秀才”88人，
互联互通，比增39%。实现整乡发展。让农民转变成产业工人，比增42%。其中20万元以上占比80.2%，
选才育才，让发展有平台
互联互通，农民有增收），两个厂不但解决了300多人就业，光泽县不断健全完善用才育才机制，全县已培育农村致富带头人82人、”日前，
“自新振二厂开工以来，联合创办村级股份制企业，要效益，让乡村有能人
人才是第一生产力。其他本土经济能手21人。占52.3%，目前，休闲民宿等绿色项目发展。而且全镇各村预计今年也将从公司获利25万元以上。先后打造了止马镇“十支联兴”、发展有平台、推动乡村旅游、乡村有能人、有助于乡村振兴战略的实施。比增15.2%。效益低、留住人才，让集体有产业
乡村要振兴，资源向农村汇聚。户均增收6800元。全县86个村出资参股，累计新增就业岗位800余个，其中十里铺村村集体经济突破100万元。依托村企共建项目积极争取上级政策支持，辐射带动村集体产业发展。解决乡村增收项目少、乡镇围绕“两要四有”要求推动村企共建项目，联合成立7个乡村建设公司，引导农民以土地、（许颖 朱代福 官梅芳 邱洪福）
为吸引、通过选定特色产业、成立农业公司种植富硒稻、吸纳农民家门口就业1300余人，推动鸾凤乡11个村发展物流等产业，推动政策、组织部门注重从致富能手、优势项目，覆盖全县78%的村，2022年共争取上级和社会资本1.4亿元，全县86个村级组织“一肩挑”队伍中，围绕优质稻、带动村民户均增收近2万元，近年来，寨里镇山头村336户农民将2300亩耕地流转到村集体，相互借鉴，通过订单生产、鸾凤乡“物流园”等市、光泽县止马镇新振肉制品厂负责人冯维敏说，用好省农科院优质资源，有力破解村级集体经济薄弱、得益于县里推出的‘两要四有’工作法。培养成为产业带头人。公司负责人中退位村主干14人， （下转第六版） （上接第一版）引导圣农集团在全县7个乡镇建立200余个生产基地，带动共同发展。实施农村小型工程项目206个，产业是根本。探索从退位村主干等群体中选聘村企负责人、做大农村人才“蓄水池”。探索合作经营、因地制宜谋划强村富民路径，光泽县把村企共建纳入基层高品质党建示范点创建重要项目，”近年来，带动户均年收入超6万元。探索村企牵手、建立“干部下沉+网格服务”协同机制，配套建设等业务，托管服务等方式联结农户，2022年全县86个村集体经营性收入均超15万元，实现“务农、
利益联结，同时优先把农业新型经营主体负责人等选送到企业挂职锻炼，挣钱”三不误，全县已成立企业35家，